工伤走保险老板还要赔吗
一、工伤走保险老板还要赔吗
工伤走保险后老板是否还要赔偿，需分情况来看：
1. 工伤保险已覆盖所有赔偿项目：若员工被认定为工伤且用人单位已依法缴纳工伤保险，各项赔偿费用符合工伤保险基金的支付标准，工伤保险基金承担如治疗费、康复费、伤残津贴等费用后，老板一般无需再额外赔偿。
2. 存在未覆盖的赔偿项目：即便有工伤保险，部分费用仍需老板承担。比如停工留薪期的工资福利，由用人单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，若用人单位难以安排工作，也需由用人单位支付。
3. 用人单位未缴纳保险：按照规定，用人单位应为员工缴纳工伤保险，若未缴纳，员工发生工伤，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤走不了走人损怎么赔偿
1. 确定赔偿项目：人损赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡，要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。
2. 进行伤残鉴定：一般需要在治疗终结后，向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。根据鉴定出的伤残等级，确定残疾赔偿金等相关赔偿数额。
3. 责任划分：人损赔偿需根据双方过错划分责任。若双方都有过错，按各自过错比例分担责任。比如，劳动者自身存在一定过错，可能会减轻对方的赔偿责任。
4. 协商与诉讼：确定赔偿项目和责任比例后，可先与侵权方协商赔偿事宜。若协商不成，可向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。
三、工伤走保险可以转院吗
1. 一般情况下工伤走保险是可以转院的。但需要满足一定条件和遵循相应的程序。
2. 条件方面，通常要求在原医疗机构无法提供更好的治疗，或者存在医疗资源限制等合理原因。比如，原医院缺少治疗工伤所需的特定设备或技术，为了保障工伤职工能得到更有效的治疗，就可以考虑转院。
3. 程序上，工伤职工需向所在单位提出转院申请，单位审核同意后，向工伤保险经办机构提出书面申请。经工伤保险经办机构批准后，方可转院治疗。未经批准擅自转院的，可能会影响工伤保险待遇的报销。
4. 此外，转院后的医疗费用仍需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定，这样才能正常通过工伤保险进行报销。
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