厂家雇佣未成年学生还不给工资怎么举报

厂家雇佣未成年学生还不给工资，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉。用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。关于厂家雇佣未成年学生还不给工资怎么举报的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

一、厂家雇佣未成年学生还不给工资怎么举报

1、厂家雇佣未成年学生还不给工资，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉。用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

2、法律依据：

（1）《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

（2）《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

二、举报雇佣童工需要什么证据和举报方法

1、所需证据：

（一）需要搜集物证，书证等证据材料。

（二）身份证、户口本等证明年龄的证件。

（三）照片、录音、人证等证明童工工作的证据。

2、举报方法：

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

（1）、可以向劳动监察大队进行举报；

（2）、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

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