构成强迫劳动罪的要件

强迫劳动罪的的构成要件应当包括：1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度;2、主体要件，本罪的主体为用人单位;3、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为;4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意。关于构成强迫劳动罪的要件的问题,下面民生网小编为您详细解答。

一、构成强迫劳动罪的要件有哪些

1、强迫劳动罪的的构成要件应当包括：

（1）客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度;

（2）主体要件，本罪的主体为用人单位;

（3）客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为;

（4）主观要件，本罪在主观方面表现为故意。

2、法律依据：《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

二、强迫劳动罪的立案标准有哪些

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，应予立案追诉。

2、明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，应予立案追诉。

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