老板强制加班能否进行拒绝

老板强制加班劳动者有权拒绝，老板不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。延长工作时间一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。关于老板强制加班能否进行拒绝的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

一、老板强制加班能否进行拒绝

1、老板强制加班劳动者有权拒绝，老板不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。延长工作时间一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

《中华人民共和国劳动法》第四十三条

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

二、员工可以拒绝加班吗

其实，作为劳动者，你跟企业的选择是双向的，你是有权力不加班的哦。

对加班行为做出了定量规范，延长工作时间，不得超过1小时/天，特殊情况下不得超过3小时/天，并且每月不得超过36小时；并且加班需要与工会和劳动者协商一致，加班必须按规定支付加班费；

一旦加班，争取自己的收入就是合法的了。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

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