单位有权利扣工资吗

劳动法规定用人单位不能够随意克扣劳动者的工资。因此，用人单位没有正当理由克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。关于单位是否有权利扣工资的问题，下面由民生网小编为您详细解答。

一、单位有权利扣工资吗

1、劳动法规定用人单位不能够随意克扣劳动者的工资。因此，用人单位没有正当理由克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、单位是否能克扣员工工资

用人单位不得克扣劳动者工资。

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位扣代缴的个人所得税;

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

（四）法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到民生网咨询专业律师。