农民工讨薪涉及了什么法律

农民工讨薪涉及了《劳动法》和《劳动合同法》。法律规定，用人单位欠薪的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。关于农民工讨薪涉及了什么法律的问题，下面由民生网小编为您详细解答。

一、农民工讨薪涉及了什么法律

1、农民工讨薪涉及了《劳动法》和《劳动合同法》。法律规定，用人单位欠薪的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条，未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

二、农民工讨薪涉及了什么法律

农民工讨薪涉及了《劳动法》和《劳动合同法》。法律规定，用人单位欠薪的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到民生网咨询专业律师。