主动辞职终身劳动合同有补偿吗

签订终身劳动合同的员工主动辞职，一般没有补偿;如果是依法单方面与单位解除劳动合同或者具有被单位无过错性辞退、被经济性裁员等情形的，则有补偿。关于主动辞职终身劳动合同有补偿的问题，下面民生网小编为您进行详细解答。

一、主动辞职终身劳动合同有补偿吗

1、签订终身劳动合同的员工主动辞职，一般没有补偿;如果是依法单方面与单位解除劳动合同或者具有被单位无过错性辞退、被经济性裁员等情形的，则有补偿。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、个人提出离职分哪些情况

1、无固定期限劳动合同主动辞职，用人单位存在你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

劳动合同是对于当事人双方基本权益的保障，同事也是约束两个人的条约。无论在哪里上班，我们都有必要签订一份合法的劳动合同，对自己自身利益起到保障作用。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者到民生网咨询专业律师。