将公司讨要加班工资应该怎么计算

向公司讨要的加班工资应该按下列标准来计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。关于将公司讨要加班工资应该怎么计算的问题，下面由民生网小编为您详细解答。

一、将公司讨要加班工资应该怎么计算

1、向公司讨要的加班工资应该按下列标准来计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

 (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 

 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、双倍工资的计算基数是怎么计算的

双倍工资的计算基数：劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，按照集体合同的约定来确定，集体合同也没有，那就按照同等岗位的员工工资计算。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到民生网咨询专业律师。