劳动仲裁与诉讼的区别是什么

劳动仲裁与诉讼的区别：仲裁时效一般是一年，诉讼时效一般是十五日，从当事人收到仲裁裁决之日起计算;作出裁决的是仲裁庭，而作出判决的是人民法院;并且二者适用的法律依据也不尽相同。关于劳动仲裁与诉讼的区别的问题，下面民生网小编为您进行详细解答。

一、劳动仲裁与诉讼的区别是什么

1、劳动仲裁与诉讼的区别：仲裁时效一般是一年，诉讼时效一般是十五日，从当事人收到仲裁裁决之日起计算;作出裁决的是仲裁庭，而作出判决的是人民法院;并且二者适用的法律依据也不尽相同。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁对公司有哪些影响

1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;

2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书;

3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。

按照规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者到民生网咨询专业律师。