什么是终局裁决？
大家看到终局两个字，就会联想到，一锤子定音。 打官司，大家第一时间会想到时间长到你没脾气，那么，我们的法律工作委员会也是适应广大人民的民意，适时对于一些法律问题作出一些调整，这样一来，在仲裁方面，对于一些案件就有终局裁决的规定了。下面大家来看一则案例：
黄某来自广东和平县，和平县的人心里都是想和平，肯定不想现在发生的俄乌战争，生活中的方方面面也是想着和平。他于2019年5月4日入职东莞市一家数控设备公司做钳工师傅，公司有与他签订劳动合同，但并没有为他买社保。
2019年10月17日，他在工作中受伤了，由于没有买社保，公司并不想为他申请工伤认定，他自己一个人去申请了工伤认定，11月22日就认定下来了，12月20日就鉴定为十级。从受伤到拿到鉴定结论也就两个月的时间，这个速度还是相当可以的。
接下来就跟老板谈工伤赔偿的事情，但是老板就是铁公鸡一个，不想赔偿，还找各种理由说是工伤是工人的责任造成的，看来，和平县的人想通过和平的方式解决问题也是行不通的。
怎么办？找律师，黄某通过网上找到了笔者，一翻沟通后，认定了笔者对工伤案件处理的专业程度，遂到律师所办理了委托手续。笔者对他说，你的案件，要弄个终局裁决出来，不能再公司搞个一审和二审程序，那多耗时间啊。
快速地申请了劳动仲裁，仲裁也是挺给力，5月11日裁决下来，是终局裁决，裁决单位需要赔偿给他87898.33元。黄某满意了。
律师评析：什么是终局裁决呢？终局裁决的意思是不能不服，只能履行裁决，不履行的，可以申请法院强制执行。但是，《劳动争议调解仲裁法》规定的终局裁决并不是完全没有办法，还是有途径的。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。但是对于劳动者来说，不服仍然可以向法院起诉，但是对于用人单位来说就不能向法院起诉了。但是用人单位有证据证明上述裁决存在
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。可以去中级法院申请撤销裁决。撤销之后，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁裁决期限有多长仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
