公司员工休假扣工资吗

我国劳动法规定，病假可以扣工资但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不能低于上述标准。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额*20/23，这个工资总额不含奖励和补助的。如果是公司年休假的话，公司扣工资是违法的。