社会保险行政部门怎样对工伤认定申请进行核实

依据《工伤认定办法》的规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，进行调查核实的，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。关于社会保险行政部门怎样对工伤认定申请进行核实的问题，下面由小编为你详细解答。

一、社会保险行政部门怎样对工伤认定申请进行核实

1、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，进行调查核实的，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。

2、法律依据：《工伤认定办法》第十条

二、属于工伤的范围有哪些

（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（二）职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

依据《工伤认定办法》的规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，进行调查核实的，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。