用人单位违反女职工禁忌从事的劳动范围规定怎么处罚

用人单位违反女职工禁忌从事的劳动范围规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。关于用人单位违反女职工禁忌从事的劳动范围规定怎么处罚的问题，下面由小编为你详细解答。

一、用人单位违反女职工禁忌从事的劳动范围规定怎么处罚

1、用人单位违反女职工禁忌从事的劳动范围规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第十三条

二、怀孕女职工禁忌从事哪些劳动

(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;

(二)制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业;

(三)作业场所放射物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;

(四)人力进行的土方和石方作业;

(五)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业;

(六)伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等;

(七)工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业;

(八)《高处作业分级》标准所规定的高处作业。

依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位违反女职工禁忌从事的劳动范围规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。