强迫劳动罪既遂如何量刑

一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;明知他人实施以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。关于强迫劳动罪既遂如何量刑的问题,下面小编为您详细解答。

一、强迫劳动罪既遂如何量刑

1、构成强迫劳动罪既遂的量刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2、法律依据：《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

二、强迫劳动罪的立案标准如何确定

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，应予立案追诉。

2、明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，应予立案追诉。

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