抚养费支付标准

抚养费支付标准：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。关于抚养费支付标准的问题，下面小编为您进行详细解答。

一、抚养费支付标准

1、根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平确定抚养费。

2、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

3、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

4、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

5、抚养费的支付方式一般为定期给付，若有能力也可一次性给付。因此，抚养费一次性支付的标准一般也是个人月收入的百分之二十到三十，当然了，如果双方对抚养费数额另有协商的话，可以按协商的数额来确定。

6、法律依据：《民法典》

第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

二、什么情况能追加抚养费

1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的;

2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;

3、有其他正当理由应当增加的。如，原来的抚养费是数年甚至十几年前订的标准，已赶不上物价上涨的幅度了。如果你是符合上述几种情况可以追加抚养费。

希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。