春节加班费怎么计算

春节期间初一到初三的加班费是按照本人工资的三倍计算的;初四到初七安排劳动者工作又不能安排补休的加班费按照本人工资的两倍计算。但需注意，春节加班需要跟员工协商，员工有拒绝加班的权利。关于春节加班费怎么计算的问题，下面由小编为您详细解答。

一、春节加班费怎么计算

1、春节期间初一到初三的加班费是本人工资的三倍，初四到初七安排劳动者工作又不能安排补休的加班费按照本人工资的两倍计算。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、春节期间可以强行命令员工加班吗

1、春节期间不能强行命令员工加班。

2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

3、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

4、 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

5、 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

6 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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