北京劳动纠纷律师

员工离职，在职3个半月，期间未签订劳动合同，离职后冲裁并要求双倍赔偿，我司需要赔付吗？

您好。如双方构成劳动关系，且确未签订劳动合同，是需要支付未签的工资差额的。

离职申请已递交，现在工作的地方要我把2021年年终奖退回去 是否合法

您好。是不合法的，您不用理会。

每年公司都有年终奖，2021的年终奖到现在还没发，我目前考虑离职，离职了公司可能不给发这个属于违法吗？

您好。关于年终奖问题，需要综合考虑公司相关制度等，如确实应当给您发放而未发，您可以申请劳动仲裁。

本人在医院工作，到了年限需要晋升，考试已经过了，但是老在别的地方卡你，该怎么办？

您好。您目前遇到的事情不属于法律问题，无法起诉。

公司想裁员但是不给N+1,经过协商一致会赔付2个月的底薪以及继续缴纳2个月的社保公积金这个离职证明会影响办理入职手续吗？

您好。可能会存在一定风险。

公司团队解散，没劳动合同，提前一月说过，会有经济补偿吗

您好。根据您的情况，我们是可以拿到补偿或赔偿的。具体需要沟通。

我在单位工作10十几年，被公司以经营不善为理由裁员，没签劳动合同，如何获得赔偿

您好。我们可以向公司主张违法解除劳动合同赔偿金。

公司缴社保基数5360.扣除社保，我拿到3000工资合理吗？该拿多少钱X正常

您好。您可以咨询社保中心12333.