公司未交保险如何赔偿

社会保险是我国社会保障体系非常重要的组成部分。用人单位和劳动者建立劳动关系后，就要为劳动者购买社会保险，如果不购买的，就是违法行为，那么公司未交保险要怎样赔偿?小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

一、公司未交保险如何赔偿

公司未为劳动者购买社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，逾期不缴纳的，给予罚款处罚，并且强制缴纳，但对劳动者不会给予赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、未交纳社会保险怎么仲裁

在跟企业签订劳动合同之后，发现对方不给你买社保的，那你可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的，一般需要走下面的步骤：

1、首先需要你准备下面几种材料：

(1)劳动争议申诉书一式三份;

(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份，费用60元;

(3)劳动者的身份证复印件一份;

(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

最后，一般上，公司不想承担员工社保的，就会要求你们都签不交社保保证书的，要是因此没有交上社保，而后又在工作中受伤而不能申请工伤认定、伤残鉴定的，也可以去申请劳动仲裁解决。当然，要是社保权利被侵害的人较多的，建议就是可以委托一两个专业律师参加仲裁，或是在最后委托他们去参加诉讼都可以。

通过上述分析知道，依据《社会保险法》的规定，公司未为劳动者购买社会保险的，不会给予劳动者补偿，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加处滞纳金，逾期不支付处罚款。如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询。