案件调解违约金的作用

张某来自广西，于2019年11月11日那天进入东莞市一家包装公司做设计师，每月固定工资是2万元，没有与他签订劳动合同。因为受到疫情的影响，包装公司不想要他了，于2021年3月份给他发了40000元让他离职，觉得不公平的他来到广东展豪律师所签订了委托代理合同。

2021年3月11日向东莞东城仲裁庭提交了仲裁申请， 2021年5月17日，东莞市劳动人事争议仲裁院东城仲裁裁决：单位支付2020年3月12日至11月11日未签劳动合同二倍工资差额161639.76元； 经济补偿3872.5元。

  公司不服向东莞市第一人民法院起诉，后来11万元调解结案，双方约定于2021年7月30日之前，将11万元一次性打进当事人的银行帐户。为了得到保障，我方强烈要求如果到时不支付11万元，需要支付违约金2万元。

律师评析：那么，违约金的作用是什么呢？

　　

　违约金的设立可以使当事人预知不履行的后果。在合同订立以后，当事人对违约可能造成的损失及承担的责任的范围，均能事先了解，而当事人为避免承担支付违约金的责任，就必须正确履行合同。正是从这个意义上说，违约金可以督促当事人严格履行合同，确保债权实现。由于惩罚性违约金的数额较多，且多与违约所致损失无关，故更能有效的督促当事人履行合同。所以在本案中将违约金上调到两万元。