签了工伤赔偿协议还能不能反悔
每个工伤职工签工伤赔偿协议，都有各自的理由，他们心里知道，工伤赔偿协议在绝大多数的情况下，比按法律规定拿到的赔偿金会少很多，但是对于一些在小微企业工作的职工来说，如果工伤职工不签订工伤赔偿协议，则会担心以后会一分钱赔偿也拿不到。因为小微企业管理很不完善，劳动者根本就拿不出证明双方存在劳动关系的证据材料，去申请工伤认定也是屡屡受挫，会被认定部门告知没有劳动关系证据，不予受理，去申请也没有用。在这样的情况下，工伤职工急需要与用人单位签订工伤赔偿协议，争取拿一份到手来确认双方存在劳动关系，为以后能够顺利申请工伤认定做好铺垫。
何某来自广西螺丝粉的故乡柳州，于2019年7月26日入职位于塘厦镇的东莞市一家家具公司做木工，公司没有与他签订书面劳动合同，也没有为他买社保，他与公司约定的工资是200元一天。2019年9月7日，在上班时发生工伤，住院十天，医生建议休息一个月时间，10月23日回公司复工。
2019年10月29日，公司与他签订了一份《工伤和解协议书》，约定由公司一次性支付6832元了结所有的工伤赔偿款项，但是单位要扣除伙食费，非医疗必需品等费用，最后到何某手上的现金只有1631元钱，这公司也扣得够狠的了。
觉得很不公平的何某在网上咨询到了笔者，笔者建议他走法律程序，他很疑惑，签了工伤和解协议书，他自己还可以不可以再反悔，笔者对他说，反悔是没有问题的，抱着试试看的复杂心情，他在广东委托律师事务所委托了笔者。
由于协议书没有盖章，需要进行仲裁确认双方存在劳动关系。2020年8月27日被东莞市人社局认定为工伤，2021年1月12日，经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2021年4月9日提起了劳动仲裁申请。
2021年6月10日，东莞市劳动人事争议仲裁院塘厦仲裁庭裁决家具公司总共要向何某支付58868.2元的工伤保险待遇。当何某看到笔者发给他的裁决书后他表示非常满意，想不到真的还是可以反悔。
笔者评析：本案中双方签订《工伤和解协议》时，何某是未认定为工伤，也未评定伤残等级，对其自身可以享受的工伤保险待遇无法预见，协议的约定工伤待遇畸低，明显属于存在重大误解、显失公平的情形，依法是可以撤销的，故何某的反悔在法律上是允许的。了解更多劳动法知识，可以抖音搜索广东展豪法律。
