干部要能进能退
2020-05-30 17:10作者：方明威
最近有三则比较引人注目的有关干部的新闻：一是原四川省副省长李达昌从副省长的岗位上退下来以后，不再担任任何政府职务，而是回到他的母校西南财经大学任教，担任博士生导师。二是温州市45岁的副市长吴敏一主动辞官下海，就任著名民营企业红蜻蜓集团总裁。三是江西某县将100多名青年干部“流放”到外地打工，其中一名副镇长找工作是历尽艰难，连当一名仓库管理员人家企业都不要，原因是他不会电脑。
将这三则新闻放到一起看，觉得很有意思，三则新闻既有共同点也有不同点。共同点之一是他们三人都是副职，副省长、副市长、副镇长；共同点之二是他们都是在“退”：副省长“退”去执教鞭，当博导，副市长“退”去当企业老总，副镇长“退”去打工。他们的不同点之一是“退”的原因不同，副省长、副市长是主动地“退”，是向组织提出申请并获批准，而副镇长是被动地“退”，是被县委强制性外派打工；不同点之二是“退”的结果不同，主动“退”的副省长、副市长当博导、老总可以干得有滋有味，而被动“退”的副镇长则连工作都找不到。
因此，我们可以看出，如果按能否“进退”给干部划分的话，则可以分为两种类型，一种是“能进能退型”，即如李达昌、吴敏一等，进可为官，退可从教、经商，或者从事其他的职业；另一种是“能进不能退型”，即如那位副镇长之类，只会当干部，其他什么也不会干，干不了。基于此，则又产生干部的两种“官念”，“能进能退”的干部“官念”会淡一些，不当官还可以干别的，照样能建功立业，干得风风光光，因此他们主动地“退”，辞去官职，也就不奇怪了。但“能进不能退”的干部呢，其“官念”肯定是很浓的，因为他们除了当干部，别的不会干，生存就会成问题，因此他们会千方百计地保自己的饭碗，想让他们“退”他们都不会走，更不用说他们会主动地“退”了。
人民群众欢迎哪类干部呢？答案当然是“能进能退型”的有真才实学、有真本领的干部。他们能进退自如，恰恰是能力强的体现。他们是真金，走到哪都会发光。“能进不能退”的干部呢，想想，除了当干部在社会上都混不下去的人，人民群众能佩服么？
所以，每个干部都要想一个问题：自己是否具有“退”的资本？是否是一名“能进能退型”的干部？
将这三则新闻放到一起看，觉得很有意思，三则新闻既有共同点也有不同点。共同点之一是他们三人都是副职，副省长、副市长、副镇长；共同点之二是他们都是在“退”：副省长“退”去执教鞭，当博导，副市长“退”去当企业老总，副镇长“退”去打工。他们的不同点之一是“退”的原因不同，副省长、副市长是主动地“退”，是向组织提出申请并获批准，而副镇长是被动地“退”，是被县委强制性外派打工；不同点之二是“退”的结果不同，主动“退”的副省长、副市长当博导、老总可以干得有滋有味，而被动“退”的副镇长则连工作都找不到。
因此，我们可以看出，如果按能否“进退”给干部划分的话，则可以分为两种类型，一种是“能进能退型”，即如李达昌、吴敏一等，进可为官，退可从教、经商，或者从事其他的职业；另一种是“能进不能退型”，即如那位副镇长之类，只会当干部，其他什么也不会干，干不了。基于此，则又产生干部的两种“官念”，“能进能退”的干部“官念”会淡一些，不当官还可以干别的，照样能建功立业，干得风风光光，因此他们主动地“退”，辞去官职，也就不奇怪了。但“能进不能退”的干部呢，其“官念”肯定是很浓的，因为他们除了当干部，别的不会干，生存就会成问题，因此他们会千方百计地保自己的饭碗，想让他们“退”他们都不会走，更不用说他们会主动地“退”了。
人民群众欢迎哪类干部呢？答案当然是“能进能退型”的有真才实学、有真本领的干部。他们能进退自如，恰恰是能力强的体现。他们是真金，走到哪都会发光。“能进不能退”的干部呢，想想，除了当干部在社会上都混不下去的人，人民群众能佩服么？
所以，每个干部都要想一个问题：自己是否具有“退”的资本？是否是一名“能进能退型”的干部？
