从吴仁宝把职务传给儿子想到的

　　吴仁宝从1961年开始当党支部书记，一直当到今年7月1日退休。他的儿子接任了书记的职务。华西村以一个行政村创造了超过一个县、乃至一个地区的财富，在全国几乎家喻户晓，其中吴仁宝功不可没。但是，他把党支部书记的职务传给儿子，并且四个儿子个个担任重要职务。虽然举贤不避亲，毕竟有些给人于家天下的猜测。当然，我不了解华西村的情况，无意对吴仁宝此举进行评论，只是由此想到干部的任职回避制度问题。

　　法官法和诉讼法规定了法官回避制度，包括案件回避和用人回避。如果一个院长在任时，制度是不允许院长的儿子在同一单位担任领导职务，甚至不允许院长的儿子在同一单位工作。院长?任时，把院长的职务传给儿子，并且院长的其他亲属也在同一单位担任重要职务，这在法官回避的制度里虽没有规定，但是，从廉洁从政的要求角度说，这肯定是有违回避制度的。即使院长儿子能力再强，也应该异地任职。这样他才能不受他父亲施政措施的影响，更好地开展工作。这是司法公正的需要。

　　党政机关、国有企业的用人回避同样事关廉政建设。如果一个国有企业也子承父业，并且亲属个个把持要职，这个国有企业还能经营得好吗？