小法官的前程
2020-05-30 13:14作者：散关居士
作为法官，谈及法官总是慷慨激昂。这段时间，见法治论坛上，已从方方面面将法官谈得透彻淋漓。然，法官与法官相比也大相径庭，这其中差异，从审级上看，处境谁好谁坏，明眼人尽知，我不想赘述；这里，本人单说基层法院法官与法官之间的差异，试图给小法官们找个前程。
现就以本人熟悉的一个基层法院为例进行分析，全法院上下共八十一人，其中院长一人，副院长三人，纪检书记一人，此五人组成法院党组，为法院首脑；各庭庭长、副庭长，政工科正、副科长，办公室正、副主任共二十八人，这些人是法院的中层领导，其中有五人为审判委员会委员；审判员二十七人，已无助理审判员，其余二十人为书记员，法警。作为一个廉正高效的机关，这种人员结构明显不合理，这并非今天要谈的主题。二十位书记员、法警因为没有取得法官资格，进入不了法官序列，这里也暂且不谈。今天只说这其中二十七位审判员。
凡有基层法院生活经验的人都会知道，作为这二十七位小法官，他们处在中国法官序列的最末位，现实中，他们的理想并不宏伟，其每个人最实际的理想就是努力成为上述二十八位法院中层之一，之后有个别特别突出者努力成为五位党组成员或五位委员之一；这一点理想看起来就在身边，但实现起来却是那样的难，好者需要努力五到六年，一般努力十几年，而相当一部分人穷其一生精力也不能实现这点理想，这就是小法官的前程。
说到这里，有些大人物会问：他们为什么这么鼠目寸光？不会追求更高理想？等等。事实上，这些小法官并非鼠目寸光，并非不愿追求更高理想，而是他们不能有宏伟理想，即使有了也不会实现，除非有人不再做法官。原因是现有的法官管理体制就没有给他们设定其他任何前途，在现有的晋升渠道寻找出路是他们的惟一选择，那些试图超越者不是失败就是调离法院，于是，现有的小法官还能怎么样？
还有一个现实必须重视，就是按照有些地方的有关政策，上了三十五岁不能升副院长，到了四十岁不能升任副庭长等等的限制，不要说是法官，就是一个普通人，到了三十、四十岁就看到了一生的前程，谁能说不是一种人生悲哀？那么，这些没有奋斗前程的小法官，忠于事业的目的就只能是为了领工资，为了看到他们的晚年。面对这样一群无欲之人，只要他们不犯大的过错，谁能奈他何？
总之，应该有人重视这些小法官的现实存在。不要只是对他们不停地教育、整顿，我就不信，面对无欲无求只能供人驱使之人，不从根本上找出路，而一味地依靠压力，我真不知道能整出些什么？
（本文来自法治论坛）
现就以本人熟悉的一个基层法院为例进行分析，全法院上下共八十一人，其中院长一人，副院长三人，纪检书记一人，此五人组成法院党组，为法院首脑；各庭庭长、副庭长，政工科正、副科长，办公室正、副主任共二十八人，这些人是法院的中层领导，其中有五人为审判委员会委员；审判员二十七人，已无助理审判员，其余二十人为书记员，法警。作为一个廉正高效的机关，这种人员结构明显不合理，这并非今天要谈的主题。二十位书记员、法警因为没有取得法官资格，进入不了法官序列，这里也暂且不谈。今天只说这其中二十七位审判员。
凡有基层法院生活经验的人都会知道，作为这二十七位小法官，他们处在中国法官序列的最末位，现实中，他们的理想并不宏伟，其每个人最实际的理想就是努力成为上述二十八位法院中层之一，之后有个别特别突出者努力成为五位党组成员或五位委员之一；这一点理想看起来就在身边，但实现起来却是那样的难，好者需要努力五到六年，一般努力十几年，而相当一部分人穷其一生精力也不能实现这点理想，这就是小法官的前程。
说到这里，有些大人物会问：他们为什么这么鼠目寸光？不会追求更高理想？等等。事实上，这些小法官并非鼠目寸光，并非不愿追求更高理想，而是他们不能有宏伟理想，即使有了也不会实现，除非有人不再做法官。原因是现有的法官管理体制就没有给他们设定其他任何前途，在现有的晋升渠道寻找出路是他们的惟一选择，那些试图超越者不是失败就是调离法院，于是，现有的小法官还能怎么样？
还有一个现实必须重视，就是按照有些地方的有关政策，上了三十五岁不能升副院长，到了四十岁不能升任副庭长等等的限制，不要说是法官，就是一个普通人，到了三十、四十岁就看到了一生的前程，谁能说不是一种人生悲哀？那么，这些没有奋斗前程的小法官，忠于事业的目的就只能是为了领工资，为了看到他们的晚年。面对这样一群无欲之人，只要他们不犯大的过错，谁能奈他何？
总之，应该有人重视这些小法官的现实存在。不要只是对他们不停地教育、整顿，我就不信，面对无欲无求只能供人驱使之人，不从根本上找出路，而一味地依靠压力，我真不知道能整出些什么？
（本文来自法治论坛）
