“苹果”烂了莫怪“筐”
出了个弄权腐败的“河北第一秘”李真，如今是风声鹤唳。四川省从领导禁配“女秘”开始，到某些州、县废了专职秘书这个岗位，“包自提”、“稿自拟”， 大有株连天下秘书之势。（见11月5日新华网四川频道）对这种形而上学的做法，真可以商讨一番。
秘书队伍中出了败类，如同“一把手”中出了腐败分子、教师队伍中出了“禽兽教师”一样，我们总不能不加分析地一律废除“一把手”，一律取消了所有教师。辩证思维向人们揭示了一个通俗的生活常识，“苹果”烂了不能全怪“筐”。
目前，某些秘书坠落成腐败分子，重要原因是领导职权旁落所致，秘书越权、越位，责任在领导错把“专职秘书”当“私人秘书”。
政府的专职秘书只负责协助领导处理日常事务，上情下达，领导授权的范围内，就某件政务作浅层次的催办、督办。他的日常工作应受办公厅（办公室）安排和领导。我们有些领导视秘书为私人班底、私人资源，撇开专职秘书的行政管理部门，过多、过深地让他们参与政务、个人事务，视女秘书为知己情人，视男秘书为徒子徒孙，到了无话不说、无事不告的异常状态。
秘书的录用、提拔、定向等方面，本应有组织依据程序的标准决定的重大问题，像私营“老板”一样，个人说了算。这种状况下“成长”起来的专职秘书，专横跋扈，目空一切，只对“老一”个人负责，不仅不把主管的综合部门放在眼里，甚至凌驾于其它副职之上。这些只发生在党政主要领导专职秘书中的问题，与整个秘书队伍何干？如果我们以个别不加分析地否定全部，是指导思想上的形而上学观点。
全盘否定“一刀切”的形而上学做法，最省力，但这样做，对那些年事已高、勤勤恳恳、不善钻营的一般秘书公平吗？他们因为“爬格子”贡献了自己的青春年华，又面临新的岗位选择和竞争，会伤害了多少好秘书啊！而那些原本是党政主要领导的专职秘书，早已借领导之势打通了许多人际关节，只是换个岗位继续过日子而已。
主要领导不用专职秘书，“稿自拟”“包自提”，更要具体看待：
作为领导一般场合的即席讲话，本不需要事无大小由秘书“枪手”代笔。非正规性重要活动，有文字表达能力的领导，也应该自己动手写，可以充分体现领导者的独特的思维和演讲才能。
类似于党代会、人代会、政协会的换届工作报告，政府年度工作总结、部署，应该是统揽全局工作的主要领导出思路、出主要观点，由写作班子、文字秘书草拟，再由领导班子集中讨论，在更大范围征求意见，它是集体智慧的结晶。这本不应该、也不可能有领导放下全部工作去搞什么“稿自拟”。因为这一部分工作是综合部门的职责范围。领导都包下了，要办公厅、办公室干什么？即使有个人文字写作能力，也不应该那样做。
“包自提”，领导本不应摆谱，秘书本不应提包，提着包迈方步本不应是领导的“形象设计”，一句话，“稿自拟”、“包自提”本不应成为新闻。
对一件事的决策，对一个人特别是涉及一批人的看法和处理上，希望少一点主观主义形而上学，多一些辩证唯物主义。
（作者来自江苏仪征化纤）
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