“墙化”岂能替代强化

　　不知大家留意过没有，无论在行政机关还是企事业单位，无论在社区、学校、军营还是在农村，在每个单位的大厅、办公室的墙上，都被各式各样的镜框占得满满的。这些镜框大多很精致、很洋气。然而，问及其中内容时，多数人都答不上来，镜框纯粹是“聋子的耳朵——摆设”。

　　在实际工作中，为促进工作落实，制定相应的规章制度无疑很有必要，若出于强化制度的落实，将其悬挂于墙以引起注意，也无可厚非。但如今，这种多而滥的“墙化”现象已经产生了巨大的负面效应，一些单位仅满足于制度“上墙”，而不注重在落实上下功夫，以“墙化”代替强化，使落实成为落空。更有些单位，“墙化”的目的就是为了应付检查，让上级有景可看，记者有材料可写。这种“墙化”非但起不到强化的作用，反而助长形式主义和弄虚作假之风。

　　“墙化”现象兴于基层，但问题的根子在上头。这就需要各级领导切实端正工作作风，少争那些华而不实的“墙化”，多在真抓实干上下功夫，切实把单位建设的根基夯实，不要再让这些虚假作风影响了干群关系。

　　作者单位：安徽省池州市中级法院