让平庸者“下课”
2020-05-29 23:42作者：陆志坚
据新华网7月26日报道，湖北沙洋县在干部作风整顿中，23名无大错但工作政绩平平的科级干部“下课”。另据《天府早报》报道，四川省日前出台了《对执行力不强的党政领导干部处理办法》，对党政领导干部“不在状态”等情况的认定处理作出了10多项具体规定。让政绩平庸者“下课”走人，此举颇有新意。
无功就是过，平庸就是错，“不在状态”就是无能。我们常说，在其位就当谋其政，就当有一种强烈的忧患意识、责任意识和进取意识。这是党员干部最起码的职业道德要求，也是衡量政绩优劣的基本标准。
毋庸讳言，时下，我们有些干部习惯于“守摊”过日子，“一杯茶一支烟，一张报纸看半天”是其真实写照。他们得过且过，做一天和尚撞一天钟，敷衍塞责，马虎了事，满足于“步子不大慢慢走，贡献不大年年有”，笃信只要没有大的过错，就可太平无事，稳坐“铁官椅”。因而工作起来怕冒风险，怕遭非议，甘于现状，不求有功，但求无过，缺乏对事业的执着追求和开拓奋进的精神，更懒于工作上的创新与发展。殊不知，在社会发展日新月异的今天，大浪淘沙，优胜劣汰，长此下去必将贻误我们的事业。
农民种地，靠的是辛勤；工人做工，讲的是敬业。同样，干部为民服务，倡导的是奉献，若碌碌无为求安稳，自然得敲掉“铁饭碗”，让其尝尝“下课”的滋味。今天工作不努力，明天努力找工作，这是社会发展的必然趋势。因此，严厉惩戒政绩平庸、工作无精打采“不在状态”者，搬掉“铁交椅”、击碎“太平梦”，对干部加压加力，能有效地诊治某些人“虽无功，亦无罪”的陋习，居安思危，如履薄冰，在干部队伍中着力营造一种只争朝夕的竞争氛围，使党的事业焕发生机，充满朝气和活力。
当然，评定干部政绩优劣的标准应科学定位。既不能以偏概全，也不能依据领导的个人爱好去揣度，应实事求是、客观公正，最关键的一条就是坚持走群众路线，将考核的标准交给群众，将考核的内容告诉群众，让群众去评说。如此，滥竽充数、不思进取的人就规避不了群众的监督，从而达到治病救人、促进工作的目的。
立党为公，执政为民。在小康建设的伟大事业中，我们所有的党员干部都应摒弃“守摊”思想，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，不断开拓进取，努力创新工作方式和思维方式，为真正实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作出自己应有的贡献。
无功就是过，平庸就是错，“不在状态”就是无能。我们常说，在其位就当谋其政，就当有一种强烈的忧患意识、责任意识和进取意识。这是党员干部最起码的职业道德要求，也是衡量政绩优劣的基本标准。
毋庸讳言，时下，我们有些干部习惯于“守摊”过日子，“一杯茶一支烟，一张报纸看半天”是其真实写照。他们得过且过，做一天和尚撞一天钟，敷衍塞责，马虎了事，满足于“步子不大慢慢走，贡献不大年年有”，笃信只要没有大的过错，就可太平无事，稳坐“铁官椅”。因而工作起来怕冒风险，怕遭非议，甘于现状，不求有功，但求无过，缺乏对事业的执着追求和开拓奋进的精神，更懒于工作上的创新与发展。殊不知，在社会发展日新月异的今天，大浪淘沙，优胜劣汰，长此下去必将贻误我们的事业。
农民种地，靠的是辛勤；工人做工，讲的是敬业。同样，干部为民服务，倡导的是奉献，若碌碌无为求安稳，自然得敲掉“铁饭碗”，让其尝尝“下课”的滋味。今天工作不努力，明天努力找工作，这是社会发展的必然趋势。因此，严厉惩戒政绩平庸、工作无精打采“不在状态”者，搬掉“铁交椅”、击碎“太平梦”，对干部加压加力，能有效地诊治某些人“虽无功，亦无罪”的陋习，居安思危，如履薄冰，在干部队伍中着力营造一种只争朝夕的竞争氛围，使党的事业焕发生机，充满朝气和活力。
当然，评定干部政绩优劣的标准应科学定位。既不能以偏概全，也不能依据领导的个人爱好去揣度，应实事求是、客观公正，最关键的一条就是坚持走群众路线，将考核的标准交给群众，将考核的内容告诉群众，让群众去评说。如此，滥竽充数、不思进取的人就规避不了群众的监督，从而达到治病救人、促进工作的目的。
立党为公，执政为民。在小康建设的伟大事业中，我们所有的党员干部都应摒弃“守摊”思想，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，不断开拓进取，努力创新工作方式和思维方式，为真正实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作出自己应有的贡献。
