带薪下海为何成了“剃头挑子”
2020-05-29 22:25作者：奚旭初
山西省出台了公务员带薪下海的规定，然而这一为公务员去民企工作又系“安全带”，又备“救生圈”的“双保险”政策颁布两个月来却应者寥寥——太原市民营经济发展局的有关人士说，没听说真的有人带薪到民企工作；太原市人事局也表示，到目前为止还没有人来办过这方面的手续。
山西的规定出台之后，马上引起了舆论的质疑，质疑的焦点是公务员带薪下海，实际上就是“红顶商人”。一面在民企发财，一面在政府领薪，如果这公务员再有点权力的话，利用自己的职权名正言顺地为自己赚钱，这岂不是权力寻租、权力腐败？发展非公有制经济最需要的是保障每个投资者在市场中享有平等的竞争地位。公务员带薪下海，原有的行政关系网、官场人情链、政府内部信息等，都会成为他们的特殊优势，会破坏公平竞争的市场环境。
然而耐人寻味的是，与舆论的质疑、媒体的热评形成鲜明的比照，带薪下海的规定对山西的公务员们却几乎未产生什么效应。不过，这种无动于衷并不是表明公务员们在自觉地对“红顶商人”说“不”，而恰恰是因为公务员们对又系“安全带”又备“救生圈”的“双保险”仍然心有余虑，换言之就是认为“双保险”还不够保险。山西省人才交流中心的一位同志说，问题的关键不在于薪而在于岗，公务员离职后，其职级、岗位还要不要为他保留？如果留着，显然会影响机关的办公效率；如果不留，3年后他想回来，你又让他上哪里去？而公务员对此最大的担心仍是怕“鸡飞蛋打”。一位明确表示“不会去民企工作”的机关工作人员说：“我现在的单位是一个萝卜一个坑，去民企干3年，干好了不说，如果弄砸了想回来，这边的‘坑’也没有了。” 看来舆论的质疑是多余的了——你担什么心啊，人家还不想下海呢？
然而对“红顶商人”的担心没有了，人们却又有了另一种担心。山西的公务员对“双保险”仍然不领情，显然使决定变成了剃头挑子一头热，那么为了促使公务员下海，有关方面会不会在“安全带”、“救生圈”之外，再加一颗“定心丸”，保证鸡不会飞蛋也不会打呢？
山西的规定出台之后，马上引起了舆论的质疑，质疑的焦点是公务员带薪下海，实际上就是“红顶商人”。一面在民企发财，一面在政府领薪，如果这公务员再有点权力的话，利用自己的职权名正言顺地为自己赚钱，这岂不是权力寻租、权力腐败？发展非公有制经济最需要的是保障每个投资者在市场中享有平等的竞争地位。公务员带薪下海，原有的行政关系网、官场人情链、政府内部信息等，都会成为他们的特殊优势，会破坏公平竞争的市场环境。
然而耐人寻味的是，与舆论的质疑、媒体的热评形成鲜明的比照，带薪下海的规定对山西的公务员们却几乎未产生什么效应。不过，这种无动于衷并不是表明公务员们在自觉地对“红顶商人”说“不”，而恰恰是因为公务员们对又系“安全带”又备“救生圈”的“双保险”仍然心有余虑，换言之就是认为“双保险”还不够保险。山西省人才交流中心的一位同志说，问题的关键不在于薪而在于岗，公务员离职后，其职级、岗位还要不要为他保留？如果留着，显然会影响机关的办公效率；如果不留，3年后他想回来，你又让他上哪里去？而公务员对此最大的担心仍是怕“鸡飞蛋打”。一位明确表示“不会去民企工作”的机关工作人员说：“我现在的单位是一个萝卜一个坑，去民企干3年，干好了不说，如果弄砸了想回来，这边的‘坑’也没有了。” 看来舆论的质疑是多余的了——你担什么心啊，人家还不想下海呢？
然而对“红顶商人”的担心没有了，人们却又有了另一种担心。山西的公务员对“双保险”仍然不领情，显然使决定变成了剃头挑子一头热，那么为了促使公务员下海，有关方面会不会在“安全带”、“救生圈”之外，再加一颗“定心丸”，保证鸡不会飞蛋也不会打呢？
