成才观的理性回归

　　据报道，在广州，如今有技术的非高学历者职业更好找，工资也不低于高学历者，由此广州家长不再盲目追求子女高学历。

　　市场这只“无形之手”一出手，导向效应就立竿见影了。企业需要有实用技术、实际操作能力的技工，而不是只有理论知识、没有动手能力的高学历毕业生。当后者还在为求职四处奔波的时候，一些中等专业技术人才却供不应求。广州市番禺区的一家中专学校有1000多名应届毕业生，而企业需要校的毕业生的职位竟有2000多个，平均每个毕业生有两个职位等着他们去挑选。这与大学毕业生的就业难形成了鲜明的对比。尤值得一说的是，中专生的收入预期也颇为看好。其实，这种情形也非广州所独有，前不久媒体报道，上海车、钳、锻造等通用技能人才薪资稳步上升，年轻技工大受欢迎，去年年龄在30岁以下的技师年平均工资收入可达4.4万元。如今拥有一批高级工、技师、灰领等高素质劳动者正是先进制造业实现技术创新和技术升级的迫切需求。

　　有目共睹的职场行情，不仅使学生本人重新审视学历问题，也使家长们对子女的学历有了新的认识。广州的家长们看到了中专技校、中等职业教育毕业生良好的发展前景，对子女进行中等职业技术教育、从技工向技师方向发展产生了新的兴趣。技工也是人才，技工也有前途，技术也能拿高薪，这些历来被不少人视为“说说而已”的话，在广州、上海的职场上得到了实实在在的验证。广州也罢，上海也罢，技工走红的情形当然并不是在否定高学历而是成才观的理性回归；它真正的意义恰是印证了一个道理：职场更认本事而不是只认学历。成才观的理性回归不仅有助于年轻一代对自己的职业目标、人生道路作出合理的选择，为年轻一代提供多样化的职业机会，而且有利于优化从业者和人才队伍的知识层次结构，破解企业的“技工荒”。有关统计资料显示，我国有七千多万技术工人，而其中高、中级工仅占5%，与发达国家高级技工占近40%的水平相差甚远。这个差距，从另一个角度看恰又显示了中专技校、中等职业教育的广阔空间。职场更认本事而不是只认学历，作为一个导向，带来的将是一个多赢的局面。