大学生应聘“苦力”为何屡碰壁
2020-05-29 13:25作者：高君波
在就业压力不断加大的情况下，不少大学生自降身价到劳务市场上打苦工，但是此举并没有赢得用工方的认同。大学生在劳务市场上求职碰壁，已经成为普遍现象。（齐鲁晚报1月23日）
受过高等教育的堂堂大学生，降格以求到劳务市场上应聘一个扫地、擦玻璃之类“下死力气”的劳务工人，为何还屡屡碰壁？难道大学生真的竟然贬值到如此田地？
其实，仔细审视这则有些苦涩的新闻背后，凸现的是大学生择业的定位不准。随着近几年大学扩招，曾经是“天之骄子”的大学生，择业观念应当说是发生了很大的变化。但过去的“就高不就低”不对，并不是说现在“剜到篮里就是菜”就一定正确。作为受过高等教育的大学生，做“扫地、擦玻璃”之类的工作，和那些在社会上经历无数风雨的下岗工人相比，只能是“以己之短，克人之长”，拿自己的短处去竞争。不要说很难竞争过人家，就算是找到了工作，其实也并不是你大学生身份在起作用。相反，恐怕还是大学生自身价值的“自我贬值”，说白了，就是“自己看不起自己”。一个连自己都看不起的人，有谁相信他有信心干好一份有责任的工作呢？
其次，大学生竞争不过下岗工人，还是大学生的择业观念的在作怪。大学生从学校到学校，始终是在父母和老师的呵护下成长。他们中，无论来自城市还是农村，家庭富裕的还是贫穷的，大都是独生子女，娇生惯养，缺乏锻炼，并不擅长做家务之类的琐碎活计。试想，一个大学生到公司来干“扫地、擦玻璃”之类的工作，老板会不会因为他是大学生，而给他开比别人更高的工资？会不会因为他是大学生，干这些简单的重复劳动就能比别人更胜一筹？况且，在他们的内心深处，恐怕有相当部分的人，只是把这项工作当作“参加社会实践”的机会，和取得更好工作的“跳板”，而并是看重和分外珍惜这个岗位。如此，如果这家企业是为了工作而不是为了炒作的话，为什么不招珍惜岗位、吃苦耐劳、相对稳定的下岗工人，而一定要招一个“中看不中用”的“大学生洗碗工”呢？
近几年来，随着学生就业形势的紧张，一些大学生就业越来越没有信心。事实上，“就高不就低”不对，“剜到篮里就是菜”、用自己的短处去和别人的长处竞争更危险。因此，作为大学生，在求职时应保持清醒的头脑，选择可发展的平台，不能因为难就业就“饥不择食”，甚至拿自己的短处去竞争，那样即便就业了，不但对自己几年的学业不公平，就是对于整个社会来说，也是一种奢侈和浪费。
受过高等教育的堂堂大学生，降格以求到劳务市场上应聘一个扫地、擦玻璃之类“下死力气”的劳务工人，为何还屡屡碰壁？难道大学生真的竟然贬值到如此田地？
其实，仔细审视这则有些苦涩的新闻背后，凸现的是大学生择业的定位不准。随着近几年大学扩招，曾经是“天之骄子”的大学生，择业观念应当说是发生了很大的变化。但过去的“就高不就低”不对，并不是说现在“剜到篮里就是菜”就一定正确。作为受过高等教育的大学生，做“扫地、擦玻璃”之类的工作，和那些在社会上经历无数风雨的下岗工人相比，只能是“以己之短，克人之长”，拿自己的短处去竞争。不要说很难竞争过人家，就算是找到了工作，其实也并不是你大学生身份在起作用。相反，恐怕还是大学生自身价值的“自我贬值”，说白了，就是“自己看不起自己”。一个连自己都看不起的人，有谁相信他有信心干好一份有责任的工作呢？
其次，大学生竞争不过下岗工人，还是大学生的择业观念的在作怪。大学生从学校到学校，始终是在父母和老师的呵护下成长。他们中，无论来自城市还是农村，家庭富裕的还是贫穷的，大都是独生子女，娇生惯养，缺乏锻炼，并不擅长做家务之类的琐碎活计。试想，一个大学生到公司来干“扫地、擦玻璃”之类的工作，老板会不会因为他是大学生，而给他开比别人更高的工资？会不会因为他是大学生，干这些简单的重复劳动就能比别人更胜一筹？况且，在他们的内心深处，恐怕有相当部分的人，只是把这项工作当作“参加社会实践”的机会，和取得更好工作的“跳板”，而并是看重和分外珍惜这个岗位。如此，如果这家企业是为了工作而不是为了炒作的话，为什么不招珍惜岗位、吃苦耐劳、相对稳定的下岗工人，而一定要招一个“中看不中用”的“大学生洗碗工”呢？
近几年来，随着学生就业形势的紧张，一些大学生就业越来越没有信心。事实上，“就高不就低”不对，“剜到篮里就是菜”、用自己的短处去和别人的长处竞争更危险。因此，作为大学生，在求职时应保持清醒的头脑，选择可发展的平台，不能因为难就业就“饥不择食”，甚至拿自己的短处去竞争，那样即便就业了，不但对自己几年的学业不公平，就是对于整个社会来说，也是一种奢侈和浪费。
