“上22天连休8天”背后的思考
2020-04-17 14:26作者：乔雨
每月一次8天长假，前提是要连续上班22天。近日，贵州省清镇市组织部发布了一份名为《清镇市推行乡镇部分岗位工作人员连续22天工作时制改革试点实施方案》，引发广泛关注。(11月8日 人民网)
此项政策一经出台，立刻在网络上引起轩然大波。有的网友认为这是一种改革和创新，适应了基层工作服务；有的网友认为此项政策违反了相关法律，不利于公职人员身体健康和工作开展；甚至有的网友对公职人员“每月都有黄金周”表示强烈不满。
乡镇基层工作繁杂，随着城镇化的发展很多农民也开始进厂上班，常规的“朝九晚五”、双休制度在基层服务上显得心有余而力不足，现有的值班制度虽然保证了周末有人在岗，然而并不能解决实际问题。“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是”，这是党的思想路线，也是党在不断的实践中探索的真理。清镇市的这一次工作时制改革，结合了当地乡镇基层的实际情况，总结了乡镇基层的工作经验，是一次锐意创新的大胆尝试，走在了各地基层工作时制改革的前列。
“上班到岗点卯，下班回城走人，手机遥控指挥”，目前是不少乡镇基层干部的常态，不仅损坏了干部形象，更是为基层和谐发展埋下隐患。“深入基层、扎根群众”，不能纸上谈兵。工作时制的改变，能为基层公职人员带来更多的时间，能更好的践行“从群众中来到群众中去”的群众路线，为人民带来优质的服务，这也正是建设服务型政府的要求。
不少人认为连续上班22天不符合法律，不利于身体健康，《公务员法》第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假，况且目前公务员的工作大多是从事脑力劳动，相较于体力劳动，不会吃不消。公务员之所以成为公务员，不是因为身上有特殊的光环，而是因为其肩负着更多的责任和担当，作为基层公务员，更是要牢记自己的使命，心系群众，贴近群众，始终把百姓的诉求放在第一位，做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋。”
笔者看来，改革需要勇气和魄力，要敢于直面问题，敢于刮骨疗毒。在面对乡镇基层工作时制问题的时候，清镇市选择了“上22休8”的做法，不管各方支持也好反对也罢，这是一次大胆的尝试，是心系群众利益的一次探索。成功了，给我们提供了一个新的思路；失败了，大不了从头再来！
此项政策一经出台，立刻在网络上引起轩然大波。有的网友认为这是一种改革和创新，适应了基层工作服务；有的网友认为此项政策违反了相关法律，不利于公职人员身体健康和工作开展；甚至有的网友对公职人员“每月都有黄金周”表示强烈不满。
乡镇基层工作繁杂，随着城镇化的发展很多农民也开始进厂上班，常规的“朝九晚五”、双休制度在基层服务上显得心有余而力不足，现有的值班制度虽然保证了周末有人在岗，然而并不能解决实际问题。“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是”，这是党的思想路线，也是党在不断的实践中探索的真理。清镇市的这一次工作时制改革，结合了当地乡镇基层的实际情况，总结了乡镇基层的工作经验，是一次锐意创新的大胆尝试，走在了各地基层工作时制改革的前列。
“上班到岗点卯，下班回城走人，手机遥控指挥”，目前是不少乡镇基层干部的常态，不仅损坏了干部形象，更是为基层和谐发展埋下隐患。“深入基层、扎根群众”，不能纸上谈兵。工作时制的改变，能为基层公职人员带来更多的时间，能更好的践行“从群众中来到群众中去”的群众路线，为人民带来优质的服务，这也正是建设服务型政府的要求。
不少人认为连续上班22天不符合法律，不利于身体健康，《公务员法》第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假，况且目前公务员的工作大多是从事脑力劳动，相较于体力劳动，不会吃不消。公务员之所以成为公务员，不是因为身上有特殊的光环，而是因为其肩负着更多的责任和担当，作为基层公务员，更是要牢记自己的使命，心系群众，贴近群众，始终把百姓的诉求放在第一位，做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋。”
笔者看来，改革需要勇气和魄力，要敢于直面问题，敢于刮骨疗毒。在面对乡镇基层工作时制问题的时候，清镇市选择了“上22休8”的做法，不管各方支持也好反对也罢，这是一次大胆的尝试，是心系群众利益的一次探索。成功了，给我们提供了一个新的思路；失败了，大不了从头再来！
