群众才是真正的“老板”

　　广东省纪委近日发出通知，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”“兄弟”“哥们”等庸俗称呼，坚决纠正“四风”在称呼上的不良表现。（5月15日《新华每日电讯》）

　　在全党反“四风”，落实党的群众路线教育实践活动之际，广东省纪委发出这样的通知，应该说，不是管得太宽、管得太多，而是管得好、管得妙，既管得及时，也管得必要，具有重要的现实意义。

　　其实，“四风”问题在机关人员称呼上的庸俗化现象，并非仅限于广东，可以说是一个普遍问题，亟需引起重视。

　　机关工作人员本是同事、同志关系，因为分工需要和岗位不同，而有了上下级关系，但无论领导干部还是一般群众，都是为了同一个工作目标，说大了，都是为了共产主义信仰和国富民强而奋斗。说小了，都是为了把本单位工作搞好。这种上下级关系，本质上是平等关系，没有高低贵贱之分。

　　但在“官本位”思想影响下，同志、同事关系在很多地方走了样、变了味，下属称领导为“老板”“老大”，领导也走“亲民路线”，“投桃报李”，称下属为“哥们”“兄弟”。本是平等清朗的同事、同志关系，异化为尊卑有序的人身依附关系，一般群众只有“跟对人”，进入“小圈子”，成为领导的“哥们”“兄弟”，才有可能得到领导“关照”，才能有晋升机会和发展前途，以至于官场圈子化、公司化、江湖化、家族化，本是干净清明、风清气正的机关大院，却弥漫起“宗族味”“江湖味”。

　　事实上，人民群众才是真正的“老板”。毋庸赘言，我们是人民民主国家，党的宗旨就是为人民服务，一切为了人民群众。“权为民所使，利为民所谋”，应是一切党员干部的信念和目标。因而，领导干部也好，一般干部也罢，都只是人民公仆，都是为人民群众这个真正的“老板”服务。如果领导干部陶醉于“老板”“老大”这个美妙的称呼中不能自拔，一般干部唯恐不及地成为领导干部的“哥们”“兄弟”，那就是官僚主义等“四风”顽疾在头脑里生根发芽，严重背离了党的宗旨，破坏了党内民主，损害了人民公仆形象。

　　因而，广东纠正“四风”在称呼上的不良表现，是一种“纠偏”之举，值得肯定和各地借鉴推广。但从口头的称呼上开始改变和扭转，还仅是治理“四风”问题的第一步，关键是要从内心深处真正破除“四风”的残渣余孽。领导不仅不能被称呼为“老板”、“老大”，还要真心诚意自觉不当“老板”“老大”；下属不仅不能以成为“哥们”“兄弟”为荣，还要摆正心态，不卑不亢，挺直脊梁，踏踏实实做人。

　　异样的官场称呼，凸显扭曲的官场生态，“四风”是表，体制上的病根才是里。权力失去监督，就不会去除“老大”“老板”滋生的土壤。领导干部，特别是“一把手”，人财物大权独揽，唯我独尊，一言堂，是官场异样称呼的总病根，必须将权力牢牢关进笼子里，强化“一把手”监督，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，才能真正解决“四风”的沉疴痼疾，让各种禁令落到实处。