该废止的不仅是“创收”文件

　　近日，徐州丰县农委下发《关于林业收费的若干规定》的“红头文件”激励下属人员“创收”。规定称：为维护木材管理秩序，减少乱砍乱伐现象发生，提高路检人员的积极性，实行收费考核，每季度核定征收额为6万元，超过6万元的按超出部分50%返还班组作为超时补贴；和交警部门联合办公，每查扣一辆车给予交警部门500元出警费用等。昨天，丰县农委回应称，这份文件目前已经撤销、废止。（6月24日　《现代快报》）

　　农委负责人称，该“创收”文件的出台是因为农委下属事业单位——林政大队存在多年“吃不上饭”的情况。林政大队属自收自支事业单位，现有职工59人，“去年就拖欠了他们5个月工资，今年的工资也只发放到4月份。”如此看，迫于无奈，农委只好出此下策了。

　　然无论何种理由，其实都难掩农委“部门权力利益化”本质。因为有收费权力，所以就想到“收费考核”。显然，用罚款代替依法行政，调动了职工“积极性”，损害的却是法律法规的严肃性和政府公信力。

　　因而，“创收”红头文件虽然废止了，但这还不够，与之相随的某些不良现象也应“废止”。

　　首先，“部门权力利益化”的惯性思维应该彻底消除。有一份权力，也就有一份责任，两者是有机统一体，而非单位、小团体谋利的工具。将权力与利益纠缠在一起，必会导致公权的滥用、乱用和寻租。

　　其次，应给林政大队消消“肿”。一个小小的林政大队就有59人，这些人是否都有编制，是不是聘请了大量的“临时工”之类，值得好好去清理。僧多粥少，还要养着一批不干事的编内人员，出台“创收”文件也就不足为怪。

　　如此看，虽然网曝“创收”文件不是好事，然当地农委不妨将“丑”事做好，那就是在人员编制上做文章，对“临时工”之类该清退的清退；对长期不上岗“吃空饷”人员，该勒令辞退的辞退。只有内部充分挖潜，执法力度到位，自然不用为职工工资动“歪脑筋”了。