走火入魔的“脑筋急转弯”

　　在某公司招聘现场，招聘人员突然出了这样一道题：“我们谁长得帅？”面对几个面无表情的招聘人员，一位求职的女学生当时就“晕菜”了。招聘人员说，这是一道“脑筋急转弯”的题。女学生说，事后和同学几经切磋，都不知道该怎样“转弯”（3月18日工人日报）。

　　既然回答不出谁长得最帅，那自然就意味着被拒之门外了。而这个女学生的郁闷也可想而知，谁长得帅和求职有什么关系？答出了谁长得帅就能证明自已才华出众吗，答不出了谁长得帅就证明自己素质低下吗？然而你尽可以郁闷，只要招聘者愿意，什么样的“脑筋急转弯”都可以搬出来当成招聘试题。比如西红柿和巧克力打架，西红柿为何输了……看到这种“脑筋急转弯”，你的脑筋能急转弯吗？西红柿和巧克力打架，西红柿为什么会输了呢？据说是因为“西红柿面、巧克力棒”。一位大学毕业生说，自己不知道该怎样回答，招聘人员就说他不熟悉市场。

　　如果说不看专业、不看简历，只看“脑筋急转弯”的“两分钟效应”招聘形式已让人找不着北，那么尤为荒唐的是面相、掌纹、属相等等也都成了招聘用人的依据。一位属虎的同学去一家企业应聘，几经周折，过关斩将，但最后因为属虎就被拒之门外了。原来老板曾经算过卦，卦上说不能用属虎的人，而这位同学既然属虎，自然就被“一票否决”了。

　　应聘者因为种种匪夷所思的原因而被拒之门外，自然心有不甘；但是从长计议，这样的应聘失败也未尚不是好事。所谓“良禽择木而栖”，但凡胸怀志向者，都希望进入能给自己提供发展空间的企业，然而那种将选人当儿戏的企业，那种将算卦当信条的老板，能给应聘者带来什么呢？从这个意义上讲，因脑筋不会“急转弯”和属相而被“一票否决”，尽管失去了一个工作机会，但却躲过了更多的烦恼。

　　但问题也不止于此。职场上头走火入魔的招聘怪事毕竟该有谁来管一管了。有关人士提醒，出那些刁难应聘者的无聊题目，有可能是一些并非真正想招人的公司，只是想骗应聘者的钱财。应聘者应提高警惕，免得被诈骗钱财。这个提醒，不能不听。毕业生求职本已不易，而无良企业还要趁火打劫，令求职者身心俱伤，其行径实在令人不齿。对无良企业谴责乃是理所当然，但是仅有谴责也无济于事；有关部门对应加强监管，规范职场秩序，制约无良企业，不准它们浑水摸鱼。