公示的力量

　　据报道，今年的全国劳模和先进工作者推荐过程中，在全国范围内对劳动模范人选进行了公示，筹委会办公室共收到举报来信342件，涉及到33个工作单位的175人，已经有一些人选做了调整。

　　短时期内，也许我们还无法彻底避免在推选劳模的过程中，会受到权力、金钱、人情关系等等不正当因素的干扰，但公示程序却是有效排除这些干扰的方法之一。我们注意到，已经有少数候选人上了公示名单，但又因为被举报并且核查属实后被取消了评选资格，虽然比例很小，但足以证明公示程序的力量。须知，这些候选人之所以能够一路过关斩将直呈中央，要么是因为其劣迹隐藏至深，要么是因为他所拥有令人生畏的权势或者背景，但是公示的力量，却可以悄悄揭开伪装，并在一定程度上避开强势的干涉。

　　公示的力量还在于它在更大范围内引发了公众对于劳模标准的讨论。姚明这样的明星能不能当劳模？领导干部能不能当劳模？城市务工人员、私营企业主及其职工能不能当劳模？这一系列的问题，虽然曾经有过一些争论，但公示以后，有了直观的名单与数据，相关的争议顿时成为全社会广泛关注的焦点话题，激烈的碰撞之中，我们的思考更为敏捷、深入，有些问题已经取得了实质性的进展，据悉，这次的劳模推选已经明确排除了司局级以上党政官员，与此同时，有数二十多位城市务工人员正式列入公示名单。

　　当然，我们还不能过分迷信公示的力量，这毕竟只是推选程序某个环节的民主化尝试，但这确实是一种值得推广的变革。