“高温假”必须有制度保证

　　6月22日下午2时整，39.2℃，济南入夏以来的最高气温。火辣的太阳烤得皮肤发烫。正在全封闭改造的解放路上基本见不到施工者。根据济南市城区工程建设指挥部的通知，济南10条正在施工的主要道路工地上的农民工首次享受到了“高温假”：当日最高气温达到37℃以上，11时至16时5个小时内不允许施工。（6月23日央视国际）

　　享受到了“高温假”的民工们说：“当了10多年建筑工人，第一次享受这种待遇，心里有一种说不出的感动，感觉真正被人尊重，受人关怀了。”我相信这是民工兄弟的肺腑之言，然而我还是想说，这样的“高温假”，其实早就应当让民工兄弟享受了。民工为城市建设作出了巨大贡献，为民工放“高温假”，乃是保障其基本权益，也体现了城市建设要以人为本的理念。

　　这几天，高温横扫了长江以北的大半个中国，而随着盛夏的逼近，未来一段时间，尚未被卷入高温之中的一些地方也会热浪滚滚。可以断言，酷热的“烤”验还在后头。民工兄弟因高温酷暑而死于非命的悲剧，这几年来，在不少地方年年夏天都会发生。机器在高温环境下运转尚且要有良好的冷却系统，人非机器，血肉之躯怎么顶得住酷暑中高强度的作业？天气酷热，自然不是人力所能改变的，但是不让“热死人”却是应该做到、并且也是不难做到的。

　　这次济南享受了“高温假”的，是建筑工地上的民工。建筑工地属于露天作业，历来是高温危害的“重灾区”，因此防止“热死人”，建筑工地是关键。但是民工不仅济南有，其他地方都有，也不只是建筑行业有民工。济南的建筑民工有了“高温假”，其他地方其他行业的民工，在高温袭来的时候是否也能享受到“高温假”呢？济南建筑工地的民工享受了“高温假”，令人欣慰，然而用什么办法来保证所有的民工（当然也包括所有员工）都在高温天气得到“高温保护”，恰是更值得关注的。靠各地的各行其是，随意性太大；靠老板的良心也是靠不住的。“高温假”不是“献爱心”，更不是恩赐，给也行，不给也行，给了就有，不给就没有，而是一种权利。因此有无权威法规的跟进，恰恰又是能否彻底杜绝“热死人”的保证。