有多少名不副实的“全职教授”

　　不久前，来京参加主题为“数学物理发展前沿”的第258次香山科学会议的美国科学院院士、中国科学院外籍院士、会议执行主席丘成桐，于会议期间接受了记者的专访。出乎记者意料的是，丘成桐很少谈及会议本身的内容，反而谈到了这些年来他所关注的一个令人深思的问题——全职教授的作风问题：用短短不到三个月的时间，做一点儿二流的研究工作，却拿走不少于100万元的一流年薪……（9月7日科学时报）

　　邱成桐是个有话直说、很有血性的科学家。尽管先生没有点明国内哪些高校聘请了名不副实的“全职教授”，但我相信先生早已对此看不下去了，以致不得不在公开场合离开会议主题，当众拎出了这个令人震惊的话题。

　　邱先生称，现在很多中国学者在国外是全职教授，却又跑回来与中国的大学签约，为了项目、经费和利益，表示自己同样可以在中国做全职教授。哈佛大学等国外知名大学，如果知道它所聘请的某人在另外一个地方还干着全职教授的话，会毫不客气地将其解雇。还说，有的所谓全职教授，应当来3个月，结果实际上只来了1～2个星期，拿了钱就走，把学生一丢，自己出去玩，风气坏得不得了！

　　人们不禁会问：究竟是谁给了这些名不副实的“全职教授”百万年薪？

　　首先应该是大学校长。改革开放以来，高校实行校长负责制已有二三十年了，一校之长权力之大是尽人皆知的。境外全职教授大多以校长名义聘用，这是一个不争的事实。应该说，国外知名大学对全职教授的要求，校长们不可能不清楚。但为了装点门面，他们不惜以百万年薪延揽某些在学术上已呈颓势的“空降教授”，这不是将国家十分有限的教育资金打水漂么？

　　其次是学术委员会。一般说来，稍有点民主作风的校长都会向学术委员会介绍拟聘人选的相关情况。在当下学术资讯开放度极高的条件下，了解境外某人的学术背景和科研近况并不是一件什么难事。之所以会出现某些所谓全职教授“做一点儿二流的研究工作，却拿走不少于百万元的一流年薪”的怪事，只有两种可能：要么是学术委员会成员闭目塞听，徒有虚名；要么是一些人心理阴暗，暗地较劲，宁可“肥水流入外人田”。

　　还有教育主管部门。从行政程序上说，聘用境外全职教授事先必须向教育主管部门申报，申报的内容不仅有拟聘人员的学术成就、研究方向，还包括薪酬待遇，等等。如果教育主管部门认真审核相关材料，并要求学校对拟聘人员在教学时间、科研选题等方面作出相应的刚性规定，那些吊儿郎当、平均每个月赚三、四十万元的“全职教授”能不望而却步，怏怏然打道回府？

　　当下，大学教育收费高得离谱，早就弄得民怨沸腾。在这种情势下，某些高校一掷千金去请名不副实的全职教授，简直让人大跌眼镜。笔者以为，很有必要查一查这种误人子弟的败家子作风，看看其中一些人葫芦里到底装的是什么药！