老总沿街乞讨是哪门子“突破”

　　9月25日上午，11个西装革履的人像乞丐一样出现在昆明街头，逢人便要钱或要食物。让人们意想不到的是，他们都是企业老总或领导，人人事业有成，他们的高档轿车就停在附近……原来，为“充电”，老总们每人花了1万多元钱参加了一个培训班，这次体验式活动是培训内容之一，目的是培养突破自我的能力。

　　眼下，企业高管培训业务十分红火，培训内容和方式也各不尽同。但让老总们沿街乞讨，以培养“突破自我的能力”，倒是头一回听说。而且，那场面也不伦不类：十多个西装革履的人，求爷爷拜奶奶，或向路边摊主要几个水果，或到小吃店讨几碗凉粉……如此这般，折腾大半天，自我能力立马就实现了“突破”，岂不是滑天下之大稽么？这哪里是什么培训，分明是在调侃、戏弄那些老总们。

　　应该看到，在市场竞争日渐激烈的今天，老总们的自我能力如何与企业的兴衰有很大的关系。但这种能力更多地体现在对市场行情的把握程度以及企业管理理念是否新锐诸方面。从人文角度而言，则体现在如何尊重员工的人格尊严、怎样维护他们的合法权益，等等。而让老总们“体验”乞丐的生存方式，不但与老总们的社会角色定位风牛马不相及，而且根本无法“培养突破自我的能力”。如果一个人要饭的技巧很高明，就说明这个人的自我能力很强，那么，那些聚众乞讨、常年混迹街头的丐帮头岂不是人才难得，都该不拘一格予以录用，至少得让他们当个董事长、总经理什么的？显然，这是一种十分荒唐的逻辑。

　　即便指望通过这种“体验式培训”增强老总们与他人沟通的的自我能力，同样无异于缘木求鱼。一般说来，为了生存，乞丐会以牺牲部分人格尊严作为获取钱财的代价。其思维方式与行为方式与常人处理人际关系存在很大的区别。老总们在市场上摸爬滚打，固然需要一定的公关能力，但如果在生意场上不惜以乞丐式面孔示人，不仅自贬人格，令旁人生厌，而且也未必能达到预期目的。

　　现在，一些培训机构其所以“创意”出一些别出心裁的培训活动，与其片面追求利益的最大化不无干系：培训收费贵得骇人，但投入却少得可怜，培训内容老生常谈，难免单调、枯躁。为了糊弄某些高端人员，于是挖空心思搞一些几乎不要任何成本的自虐性活动，让学员到公共场所去作贱自己，去当众献丑。人家花钱买罪受也就罢了，培训机构还美其名曰“培养突破自我的能力”，把老总们懵得晕头转向。而一些老总大约是过惯了中产或贵族化生活，居然对沿街乞讨的“体验”颇有感受，甚至大发浩叹，认为“获益匪浅”。这究竟是谁的悲哀，三言两语还真不说不明白。