“厚黑”咋成了求职者的信条？

　　记者在成都高校周边的书店里看到，《厚黑学》、《厚黑人物》、《职场三十六记》等书籍，已成为毕业生的“另类教材”。一位正在选购的学生说：“这可是我们求职前的必修课，它会让我们尽快脱离学生样，更像社会人。学好这门功课，我们就会应付社会上的各色人和事。”（2月4日新华每日电讯）　

　　《厚黑学》这部90多年前讽刺官场弊病的作品，竟会在90多年后成为大学毕业生的“另类教材”，这是求职者的悲哀还是职场的悲哀？所谓“厚黑”，就是脸皮厚，心地黑，为了达到目的，手段可以不择，哪怕六亲不认，亦是在所不惜，总之是把人变成心狠手辣的冷血动物。如果说大学毕业生将《厚黑学》视为“另类教材”已令人惊诧不已，那么尤让人担忧的是，倘若大学毕业生真的学懂学通了“厚黑”，并且得心应手地运用了“厚黑”，那将是多么可怕的情景。

　　当然应该告诉大学毕业生，求职要靠德才兼备，事业要靠艰苦奋斗，“厚黑”这些下三滥的东西，乃是腐朽的沉渣。然而当职场上头靠着“厚黑”就能胜出，而不“厚黑”反倒惨遭淘汰，那么所有的谆谆告诫，又有多少说服力呢？靠着“厚黑”而如鱼得水，今天已在职场上屡有所见。通过送钱送物等手段参与求职竞争，利用家庭背景、社会关系等“资源”为就业开路，在相当部分大学生中已被看作是理所当然的事，更有甚者不惜牺牲自尊与人格以谋得一个好职位。至于就业之后如何“发展”，更有“厚黑”大行其道。

　　所谓“干得好”，已异化为是否会请客、送礼、给回扣，或者换言之就看谁更精于请客、送礼、给回扣之道，对于女性而言，还意味着是否能“满足”客户的“所有要求”，是否能胜任“色情公关”，一言以蔽之即是不是熟谙“潜规则”并得心应手地按“潜规则”行事。与其说这是大学毕业生在职场中完成由学生到商人的转变，不如说他们的职场轨迹就是一张白纸被染黑变色的过程。

　　大学毕业生视《厚黑学》为“求职宝典”，当然是入了迷津。然而绕不开的问题又是，如何为大学生指点迷津？这个指点，决不只是慷慨激昂地鞭挞“厚黑”之无耻卑劣，而更应在职场上铲除滋生“厚黑”的土壤。职场并不只是应聘招聘的市场，其张扬的价值取向更是影响着世风人心。倘若职场上一次次在“企业行为”的幌子下上演着“厚黑”占便宜、老实即吃亏的丑剧，那么《厚黑学》又怎能不大行其道呢？破解这个问号，更需要先破解另一个问号：谁来给职场“清理门户”，还职场一片净土？