遏制跑官要官还得釜底抽薪

　　在13日公开发表的中央纪委书记吴官正在中央纪委第六次全会上的工作报告中透露：对跑官要官的官员，不仅不能提拔重用，还要严肃批评并记录在案。（《新华网》1月13日）

　　对于跑官要官这种不正之风可说是人民深恶痛绝，是我们党和国家所禁止的行为。今年地方各级党委要集中换届，中纪委反复强调禁止跑官要官的行为是相当必要的，笔者认为：要从根本上遏制跑官要官还得釜底抽薪。

　　一是要彻底查处跑官要官的行为。在过去有一种在官场的潜规则，“不跑不送，原封不动”，由是只要你在官场上混，不遵循这个规则，就得淘汰，各大小官员平常多跑多送，特别是在有风吹草动时，有关领导是门庭若市，跑官要官的人如过江之鲫。跑来的官不少，要来的官也多，这些人现在坐在各个官位上混日子，都尝到了跑官要官的甜头，他们也许为了谋求更高的地位，更好的官职，会故伎重演。还有更多的人在仿效，像传染病一样在传播。因此对于一些原先跑来的官和要来的官必须查处，绝不能下不为例，以达到杀鸡儆猴的效果。

　　二是要彻底查处乱给“官帽”的行为。跑官要官应解决去哪跑在哪要的问题。不可能跑到咱们老百姓家里来，也不可能向群众要官，只能是向有权的人家里跑，只能是向着有“官帽”的人要，正所谓“有市场才有人赶集”，没有地方所跑没有地方所要，又怎么能有跑官要官呢？这说明如果不管好“官帽”，就难以遏制跑官要官的行为。因此处理一些乱给“官帽”的官就相当必要。

　　三是要彻底解决任命官的制度缺陷。现在各地在任命官都出现了一些不同程度上的缺陷，主要是：权力过于集中，某些个人说了算；名为民主，实为暗箱操作；任人唯亲，不任人唯贤；拉帮结派，结党营私等等。这些现象的出现，导致有能力的人也要跑，无能力的人也在要。如果在任命官时阳光操作，真正实行民主制度，跑不来官，要不来官，靠真才实学，靠苦干实干，以政绩给官位，又还有几个人会去跑官要官呢？

　　跑官要官是一种较为严重的腐败现象，将导致的是买官卖官、贪污受贿等现象，必须引起各级领导的高度重视，必须从根本上遏制这种行为，才能保持共产党的先进性，也是关系到我们党和国家事业的健康发展的要事。