同是老师，收入差距咋那么大？

　　2月9日《中国青年报》报道，春节前后，各地两会陆续召开，农村教师工资待遇低的问题再次成为代表委员们关注的热点。本报记者对农村教师的收入状况做了调查，情况确实不容乐观。尤其让农村教师感到不平衡的是，同样是教师，城乡的收入差距却过于悬殊；虽然收入偏低，他们的工资有时还不能全额发放，以这样那样的名义被克扣。

　　长期以来，城乡教师工资一直存在着差距。随着国家经济的发展和社会的进步，这个差距并没有在缩小，而是逐年在拉大，以至于同是站在三尺讲台，收入却是天壤之别——有的乡村代课教师长期领着每月40元的工资，而城市教师多的能领到2000-3000元，这可是几十倍的差距啊！像那些代课教师，很可能干一辈子教师拿的工资，还不如城市教师一年的工资。

　　按理说，做一样的工作应该拿一样的报酬——同工同酬；干的工作多、付出的多也应该拿到更多的报酬——多劳多得。然而，现实并非如此。目前城乡教育的现状是：城市教师严重超编、农村教师严重缺编，以致造成城市教师工作压力小、课业负担轻、但其收入却不低；乡村教师工作压力大、课业负担重、但其收入却不高。为何会出现同工不同酬的现象？难道仅仅是因为工作的地点不同吗？

　　城乡教师收入差距如此巨大，我们的教育主管部门怎能视而不见、不闻不问？我认为主要责任在于政府。每次国家给出涨工资的政策，要求地方政府落实的时候，城市教师工资总是能及时给涨了，乡村则不同，涨工资对于乡村教师来说，每次都是“空调”——涨在档案上，以备上级来检查。而政府官员给出的理由就是，乡镇财政困难，暂时还无力给你们涨工资，等经济条件好了再涨吧，我们的教师相信了。可是，我们不明白的是政府盖豪华办公大楼、买豪华轿车、大吃大喝、出国旅游、搞“现象工程”的时候，财政怎么就不困难了呢？我认为，不是财政困难的问题，而是某些官员的思想问题，笔者曾听到一位政府官员说，我们的财政收入的80%多都要用来给教师发工资，在他看来，把绝大多数的税收发给教师确实太亏了，还不如用来搞点其他“投资”。这种思想是很可怕的！

　　现实中，城里教师的工资全额发放年年有年终奖；农村教师的工资月月克扣年年交订报费。乡村教师的工资本来就很低，可是某些权利部门还要以各种名目任意克扣——捐款、订报纸、当结构工资。长期下去，势必会激起乡村教师的怨恨、造成大量的优秀教师向城市转移或者改行，以致山区教师不仅数量严重不足，而且整体素质也无法提高。这种情况下的农村教育质量可想而知。

　　教育事业事关国家发展大计。教育事业的发展将直接影响着国民经济的发展、国家的繁荣昌盛。但愿城乡教师收入的巨大差距能引起有关部门的重视，希望我们的政府能早日把差距缩小，我们也期待：同是站在三尺讲台上的老师，能够享受到一样的待遇！