还有多少虚报身份的官员劳模？

　　河南省一些县市的部门领导，在2004年申报省劳模时假冒其他身份，刻意骗取荣誉。在填写申报表与候选人公示名单中，项城市公路管理局局长刘某变成了“技术员”，扶沟县交通局局长李某成了“养护工”，而商水县财政局局长翟某则自称“会计”。最终，他们都顺顺当当地当上了省劳模。对此，当地群众很有意见，有人甚至挖苦说：“要是技术员也能坐上小轿车，那咱国家早就是发达国家啦！”（大河报5月17日：《河南爆领导造假当劳模事件 一线劳动者名额被占》）

　　劳动模范是指在物质文明、政治文明和精神文明建设中做出了优异成绩的先进人物。政府定期表彰劳动模范，是为了弘扬他们的先进思想和崇高精神，调动人们投身改革开放和现代化建设的积极性。 近年，全国总工会特别强调了劳模的评选范围和原则，明确要求评选要面向基层、面向经济建设第一线。企业负责人及领导干部所占比例，据说由原来的30％下降到了目前的5％左右。

　　然而，从河南发生的情况来看，官员仅占劳模总人数的5％左右这个比例可能是靠不住的。上述报道称，在2004年商水县评选的5名省劳模中当地部门官员竟占了3名。其中，县财政局局长和一所高中的校长（科级）均以虚报的身份出现在候选人公示名单。

　　为什么某些地方官员在申报劳模时宁可“自贬三等”？关键在于他们看重劳模这一荣誉的含金量：一是政治上的。在某些特定环境中，省市劳模所提意见的份量几乎不亚于人大代表或政协委员。所以，在一些人看来，既是官员又是劳模，双管齐下，能够占有更多的话语权。二是经济上的。在不少地方，省市劳模在社会保障机制中享受有一定的优待性权利。既然临时变换一下身份就能谋取如此之多的实惠，何不削尖脑袋往劳模队伍里钻？何况，与贪污、受贿相比，骗取荣誉的风险要小得多，甚至可以说几近于零。

　　那么，官员只能占劳模总人数“5％左右”这个刚性指标，为何在一些地方难以落到实处？我以为主要原因有三：首先，评选机制存在问题。一般情况下，谁做劳模候选人多由企业、单位的主政官员说了算了，甚至包括基层工会领导在内的绝大多数员工，在这方面基本上没有什么发言权。在这种语境中，某局长想过把劳模瘾，那还不是一句话么？

　　其次，上级工会把关不严。如果说，由于县市工会干部不认识当地某局长、某校长，以致让人家虚报身份混了个劳模，这显然是说不过去的。事实上，不能排除某些工会组织把劳模这一荣誉当作置换部门利益的筹码，主动送给那些实权部门的主要官员。商水县财政局局长翟来启就说，当初是县总工会让他在劳模申报中“当会计”的。（见上述报道）由此可见，虚报身份的“官员劳模”的出现，与部分工会组织对劳模的推荐权得不到有效监控多少有些关系。

　　仅河南两、三县就发现好几个公开作弊的“官员劳模”。全国有两千多个县，到底还有多少这样与一线工人、农民争夺荣誉的“劳模”呢？依我之见，各级工会应该尽快清理一下，并公开宣布撤消他们骗来的劳模荣誉！