工会在哪？

　　今年，是沃尔玛进入中国的第十个年头，其在中国第一个工会组织终于在晋江店成立。在组建工会方面，沃尔玛在全球都保持着倔强的不合作态度，并因此饱受来自各种工会组织的指责，而这些年，这家跨国企业在中国乃至全球范围内与工会之间的恩恩怨怨早已众所周知，在网上用“沃尔玛+工会”搜索一下，竟然会有97300个网页，其中大多是关于这家公司拒建工会或者劳资纠纷引来如潮恶评的相关新闻和评论。

　　沃尔玛晋江店的员工有了自己的工会，但他们只是2.3万名沃尔玛中国员工中极少数幸运者，大多数其他外资企业对组建工会仍然采取消极、抵制的态度，而在全国各种公司企业中供职的数以千万计的劳动者之中，能够拥有自己工会的员工仍然寥寥无几。特别是民营、私营企业中的农民工，工会对于他们而言，至今还是个相关陌生的概念。对于所有没有加入工会的劳动者们而言，他们实际面临的困惑就是：工会在哪？

　　并非中国的劳动者不需要工会的帮助。现实之中，有太多势单力薄的劳动者无力抵御来至雇主或者其他强势者的不法侵害。他们的工作环境没有最为起码的劳动保障设施，以至患上危及生命的职业病却得不到必要的赔偿；他们的身体由于突发的工伤事故而遭受重大损害，却只能获得极其微薄的补偿然后被扫地出门；他们用血汗换取的工资，甚至也会成为拖欠侵占的对象而迟迟不能领到；他们需要无条件地服从雇主在薪金、加班、劳动强度等方面的安排，否则就会被无情解雇。

　　而劳动者所遇到的这些问题，究其原因，其实就在于他们作为个体的劳动者，在与雇主的利益博弈之中，总是处于被动和弱势的地位，雇主们有条件、有能力、有手段去侵害劳动者的利益，以实现扩大他们的收益。而工会的作用，正是在于将个体的劳动者组织起来，形成一个具有足够影响力的联合体，从而取得与雇主进行对话和谈判的必要筹码和能力，进而通过建立在平等基础之上的利益博弈，最大程度地维护劳动者的合法权益。

　　笔者还注意到，不仅仅没有加入工会的劳动者在问：工会在哪？那些已经成立了工会的企业员工同样有着“工会在哪？”的困惑。因为人们感受不到工会带给他们的实际利益，因为很多企业的工会并没有在劳动者需要他们帮助的时候挺身而出，因为有些工会已经记不得自己的出身来历和职能作用，这些工会在很大程度上已经成为装点门面的摆设。

　　毫无疑问，劳动者需要有自己的工会，现在的问题是：工会在哪？