环卫工“罢扫”之后会怎样

　　甘肃省最低工资标准于今年8月25日起上调，兰州市所辖五区最低每月430元。10月16日清晨，兰州市城关区环卫局街道清扫队五站100多名环卫工，因工资（每月360元）连最低标准都无法达到，没有上街清扫，部分环卫工甚至不辞而别，清扫队五站不得不临时抽建应急分队清扫。据了解，城关区环卫局道路清扫队发生这样的事件，已是第二次。（据《西部商报》）

　　辛辛苦苦为城市的整洁付出劳动，拿到的却是低于最低工资标准的薪水。与之相比，环卫系统正式职工的工资却到了1600元。意识到不公的环卫工们选择抗争，也就是情理之中的事。

　　然而，“罢扫”之后又会怎样？

　　笔者不由想起易卜生名剧《玩偶之家》中的娜拉。娜拉思想觉醒之后，不再甘心做丈夫的傀儡，毅然选择出走。但是，出走之后呢？鲁迅先生在《娜拉走后怎样》一文中分析说，“推想起来，娜拉或者也实在只有两条路：不是堕落，就是回来。”最主要的原因，是在当时的社会条件下，女性缺乏必要的经济地位。

　　环卫工们“罢扫”的目的很简单，就是争取不低于最低标准的工资。然而，这一目标的实现，要受到诸多现实条件的约束。首先，从环卫工群体的构成来看，多是社会中的弱势群体，如兰州市，绝大部分是来自周边地区的农民，少部分来自城市困难家庭。这决定了他们话语权较弱，缺乏与主管部门谈判的能力。其次，由于环卫工的进入门槛较低，社会上存在大量的潜在进入者，主管部门可随时招到愿意干的人，决定了环卫工们用脚投票基本上不会奏效。再次，环卫工们的组织化程度低，没有自己的利益代表。虽然他们可以组织起来“罢扫”，但仍属原子化的联合，不具备与主管者对等谈判的能力。

　　所以，如果单凭环卫工人们一己之力，“罢扫”之后的结局无非也是两种：一是乖乖地回来干活，二是就此走人。主管者即使不给涨工资，也不愁招不到人。这对那些环卫工来说，将是更大的不公。要改变这种强弱分明的状况，需要第三方力量的介入，即政府部门和工会。维护每一个公民的利益尤其是弱势群体的利益，是政府部门义不容辞的职责。工会作为工人利益的代表，在必要的时刻必须挺直腰杆，否则就难以获得工人的认同。

　　据报道，接到环卫工人的投诉后，兰州市劳动局和城关区劳动局均表态积极协调处理，同时，兰州市总工会也高度关注此事，表示将向上级工会组织和兰州市委、市政府上报，争取尽快解决。环卫工“罢扫”之后会怎样？希望就在劳动部门和工会这二者身上，但愿是一个各方满意的结局。