机关干部缘何乱告状

　　12月30日，中共深圳市委四届五次全体(扩大)会议闭幕。会上，市委书记李鸿忠对深圳风气的营建进行六方面具体阐释，其中之一是，必须坚决刹住当前干部队伍中存在的乱告状歪风。（南方都市报12月31日：《乱告状歪风必须坚决刹住》）

　　在如此严肃的场合，市委书记公开怒斥乱告状的“小人之习”，可见问题已严重到了何种程度。

　　其实，干部乱告状歪风不独存在于深圳，其他省市这方面情况，估计也好不到哪里去。之所以如此，当然是有原因的。

　　首先，宗派主义兴风作浪。现在，在部分党政机关，很讲究谁是谁的人。从普通干部到科长、处长，几乎无一不以与“一把手”或其他副手的私交划线。在权力与利益的角逐中，乱告状便成了一些人贬损对方、抬高自己的拿手好戏。

　　其次，工作考量杂乱无章。在某些党政部门内部，不同行政职级的公务员，表面上看，虽有明确分工，但在实绩考量方面其实乱如一锅粥。结果，一旦某件事情办砸了，因此引发民怨，面临行政问责，相关处室或个人都大打太极。在这种情况下，乱告状自然是把水搅浑，诿过于人的最佳途径。

　　再者，乱告状者不受惩诫。一般而言，敢于乱告状的机关干部，多少都有点“背景”，或与某上级领导关系特殊，或是本单位“一霸手”、某实权人物眼里的红人。这些人十之八九是某个“长”字号的“代言人”、“马前卒”。他们到处乱告状，即使不良动机被组织上识破，但由于“靠山”过硬，一般是不会受到任何追究的。如此一来，乱告状怎能不形成一股歪风呢？

　　所以，在我看来，由此折射出的是一些地方日渐低下的官风与政风。如果不从制度安排上想办法，仅仅将板子打在普通干部屁股上，那么，乱告状歪风只怕是很难刹住的。