为居民收入纳入考核硬指标叫好

　　据新华社南京1月7日电：江苏省无锡市近日出台领导干部考核评价体系，城乡居民收入成为左右领导干部政绩评价的最重要指标。

　　消息称：无锡市在《市（县）区党政领导班子和主要领导干部工作实绩综合考核评价实施办法（试行）》中规定，领导干部的实绩指标体系共分4大类30项39个指标。各项指标中权重最高的为8分，最低的为2．5分。其中唯一“最高分”8分为“城乡居民收入”；次高分两个5分，一个为“万元GDP能耗”，另一个为“主要污染物排放削减完成率”。

　　将领导干部的工作实绩具体量化为分数，并将“城乡居民收入”定为最高分，将“能耗”和“治理环境”定为次高分。笔者为此举叫好。

　　以往对干部的考核，尤其是对领导干部的考核，虚多实少。一个干部是否称职，有什么实绩，往往凭空话或假话，想怎么说，就怎么说。上级领导或部门对干部的任免也主要是靠印象。一些腐败的官员也利用这虚多实少的东西，搞权钱交易，买官卖官。正所谓“说你行，你就行，不行也行。说你不行，你就不行，行也不行”。

　　由于没有一个具体的量化考核标准，致使不少地区的官员，盲目追求所谓的GDP。还有不少地方为显示自己的“政绩”，不管自己地区的财政收入状况，盲目扩大城区建设，大搞什么城市“亮点工程”。如，将原来的党政办公大楼一律推倒重建，大搞城市高层建筑、高尔夫球场、大型广场等等，造成政府负债累累；为扩大城市，大量拆迁，不但使农民失去土地，也抬高了房价；由于城郊土地被大量占用，致使城市蔬菜供不应求，造成菜价上涨等一系列社会问题。这种只顾自己个人“政绩”，不管百姓生活的为官者，严重损害了当地政府的形象，导致百姓对政府工作的满意度下降。

　　无锡市政府制定出对干部实际的量化指标，干部有没有实绩，按照考核标准打分。这样，行与不行，“分数”摆在那。不但公平，而且合理。尤其是将居民的收入作为干部行与不行的最高要求，更是顺民意的。

　　当官不为民做主，不如回家卖红薯。我们改革开放为了什么，不就是为了强国富民。改革成果好不好，关键是看群众满意不满意。而提高居民收入，改善居民的生活质量，是居民最关注的问题。而降低能耗和治理环境，则是造福子孙万代的长远大计。

　　我们期待像无锡市政府这样的“货真价实”的领导干部考核标准，能够在全国各地推广。

　　同时，在这里也要提一句，就是有关提高居民收入这一项，还应当补充一点，就是要把提高中低收入的居民的收入列入考核重点，而不能以高收入来平均低收入者。