法官的规矩与方圆

　　有句古训叫做“没有规矩，不成方圆”，“规”是正圆之器，“矩”是正方之器。遵守规矩是一件事情取得成功的保证，而“方圆”，就是依据规矩治理出来的美好结果和局面，正所谓，不依规矩不能成方圆。前不久，我所在法院对原有的规章制度进行了废、改、立，这些规章制度就是我们工作的规矩，它要求全院每个人都要遵守，以此约束自己的行为。但是怎样利用规矩才能成方圆呢？我认为应做到以下三点：

　　第一，严格要求是前提。美国的哈佛牧师在去世之前，曾向一所学院捐献了一块地和几百本图书。后来这所学院逐渐发展壮大，它就是现在的哈佛大学。哈佛先生捐献的图书成为哈佛大学的某种象征，被存放在藏书楼里，允许学生在楼内阅读，但不允许把书带出。一天夜里，藏书楼不幸发生了火灾，所有图书都被焚毁。巧的是当天一位学生偷偷把两本哈佛先生的捐书带回了宿舍，想看个通宵。当知道自己带出的两本书成为哈佛先生捐书中仅存的两本时，他毫不犹豫地把书还给了校方。哈佛校长临时召开学生大会，高度赞扬了这位学生诚实做人的态度和敢于承认错误的勇气，称赞他不愧为哈佛的学子，但当场宣布开除他的学籍。校长说，他想用校规来看管这所学校，而不想由人去左右它。

　　从中可以看出，“规矩”就是法律和规则，是单位有序运转、人与人和谐共处的基本元素。没有规矩或不按规矩办事，就会直接破坏单位的正常运行，会助长人们不择手段实现个人目的的风气。衡量一个国家、一个单位的文明程度，一个重要标志就是每一个个体的规则意识、法律意识。

　　第二，自觉行为是保证。一个从国外回来的留学生，午夜时分站在一个路口等红灯，此时过往车辆已非常稀少。其它行人都没有等红灯，而是鱼贯穿过马路，只有他等到绿灯亮了才过去。别人不解，两面已经没有车辆，你为什么不过去？他说，红绿灯是一种规矩，规矩必须遵守。

　　没有规矩不成方圆，在一贯的定式思维中，这种提法似乎是无懈可击的。可是，许多规矩定得很好，而在实际生活中却很难成为方圆，这就涉及到一个自觉问题。因为“规矩”的功能是在遵守的前提下规范行为。如果每一法官都能够从严格要求逐步做到自觉行为，法院工作定成方圆。还有，我们手中的权力来自人民，严格依法办案是规矩，为群众服务是方圆。然而，四平八稳、无所事事的无作为、不作为或乱作为的风气一干扰，就会出现遇事打哈哈，工作中不求有功、但求无过的现象，大家不把工作和群众的利益放在心上，便是规矩有之却方圆不成。概言之，“自觉性”就是“规矩”，“自觉性”就是“方圆”。惟有如此，我们“规范管理”的步伐才会迈得更坚实。

　　第三、能动性是根本。一般情况下，人的主观能动性是由“做”、“想”和“精神状态”三个方面决定的，而最主要的是“做”，想得再好，精神状态再佳，如果不主动地去做事，好的想法也会落空，最佳的精神状态也只能浪费，做事是这样，工作同理。主观能动性的“做”，本身就是实实在在的行动，是实践。“规矩”有了，“自觉性”具备了，在这两者的共同作用下，还要靠我们每一位自身的努力，充分发挥自己的主观能动性。我们常说，外因是变化的条件，内因是变化的根据，我们只有充分发挥主观能动性，自觉践行，才能胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献，不断为法院改革发展做出新贡献；才能坚持公正司法、一心为民，改进思想和工作作风，为打击犯罪、调处纠纷提供坚实的法律保障。

　　总之，“规矩”立下了，重要的是落实，这需要相互配合。单位要加强领导，分工负责，加大力度，完善监督，干警则严格依法行事，提高意识，自我约束。更重要的，无论单位还是干警，都要诚实、守信、平等、公正，使“规矩”越来越坚实，“方圆”名副其实！