治理“机关病”沉疴需猛药来攻

　　据《人民日报》1月21日一版报道，近两年来河北省、市、县机关效能建设办公室先后组织暗访5684次，各种“机关病”原形毕露，有关责任人很快被追究处理，在广大干部中产生强烈震动。人浮于事的“衙门作风”是一项顽固的“机关病”，对此采取正面的教育和引导的方式几乎失灵，很多地方的领导为之头疼，群众也颇有怨言。河北省采取明察加暗访最终追究的方法，无疑给我们治理“机关病”以宝贵的经验。

　　近些年来，机关作风纪律松弛的毛病在一些地方迅速蔓延，“机关病”在干部中流行开来。一些人闲聊天、玩游戏、打扑克，接待群众的时候吃水果、说话态度恶劣、推诿扯皮，还有的用现代化的办公设备来上网聊天、打游戏，浪费了办公资源和经费，还有的迟到、早退、擅离岗位，指望通讯工具来实现“有事再找我”。针对这些“机关病”，一些机关也开展了相应的作风纪律教育，但被一些人视为“空洞的说教”；还有一些机关制定了比较严格的规章制度，但由于缺乏强有力的落实措施而形同虚设。既然“打招呼”和“定规矩”都难以奏效，就应该像河北省这样来实的、动硬的，让有“机关病”的干部被及时发现，并得到相应的惩处。

　　当看到有“机关病”的干部平安无事，久而久之没有“病”的干部也会染上“病”，“机关病”必然是愈演愈烈；如果看到有“机关病”的干部受到了惩处，有的甚至丢掉了饭碗，那些想得“机关病”的干部也只好改弦更张了。由此看来，治理“机关病”这项沉疴，只有经常开展明察暗访，并抓住“有病”的干部予以严厉追究，才能遏制其蔓延之势，端正机关工作作风，扶正怯邪，让那些敷衍塞责、冷漠专横的“官老爷”作风无藏身之处，让爱岗敬业、勤政为民在机关蔚然成风。