自费慰问，一个超道德的要求

　　连日来，邯郸市1095名副县级以上领导干部深入到1238户困难群众家中走访慰问，并送去慰问金70余万元，该市上万名科级以下干部也都参加了所在单位、社区的“送温暖、献爱心”活动。据悉，在今年的慰问活动中，为确保慰问实事实办，邯郸市特别规定，市委、市政府主要领导每人联系5户(其中市区内两户，联系县3户)，其他市级领导每人慰问3户；市直单位党政主要负责人每人联系两户，其他县级干部每人联系一户。（2月15日《燕赵都市报》）

　　近年来，随着人民生活水平的提高和思想道德素质的进步，关心贫困家庭和弱势群体的行为已逐渐成为社会认可的共同趋势。但从林林总总的报道中，我们不难发现，公务员作为社会的一个特殊群体，往往在其中扮演着尴尬的角色。我们常常能看到或是公务员与贫困户挂钩，或是认对捐助贫困学生，或是捐出一日工资为某个突发事件献爱心，或是为灾区捐款捐物。

　　公务员作为国家公务管理的主体，担负着重要的行政职责，其经济水平却处于社会中等水平。公务员的正规收入的支出与常人无异，衣食住行占去了工资的大部分份额。经常性的捐款和献爱心，只是从他们本不充裕的荷包中又抽出了几张钞票。而作为潜规则，这样一类的捐款是必定要参加，且数目是根据级别严格规定的。这种超出道德的要求往往使得公务员处于无奈的境地。

　　我们相信让公务员捐款献爱心的初衷是好的，但从全社会的角度而言，个别群体的生活贫困是由于各种不同原因造成的，这种社会责任并不能由个别人来承担。这就要我们政府部门站出来，首先建立健全社会救助制度，以国家财政拨款为主、以社会捐助、个人救济方式为辅，从根本上使贫困人群达到温饱水平。其次，要在经济增长的同时，考虑增加就业机会，在把有就业愿望的人组织起来进行系统培训的基础上，把他们推向社会，使他们通过自己的劳动摆脱困境。

　　让公务员捐款，不能从根本上解决贫困人群的实际困难，也无异于杯水车薪，隔靴搔痒，在“两节”期间的自掏腰包慰问更像是一种作秀。而解决问题的根本是发展经济，提高生活水平。只有我们平时多关心群众，将救助救济与促进就业、完善社会保障结合起来，使之形成制度，才是治标更治本的妥善做法。