引进高学历人才不宜以“官”相许

　　前些天，毛泽东的故里韶山迎来了一批特殊的客人——北京来湘工作的8名博士后（另外一人正在办理调动手续）。据悉，根据专业特长、个人意愿，9名博士后被分别安排到省直的经委、农业厅、国土资源厅等有关部门和长沙、湘潭、株洲等地党政机关工作，任副处职享受正处待遇。（新华网湖南频道4月1日）

　　为了发展地方经济，颁布一些优惠条件，以吸引高学历人才，当然是非常必要的。但让博士后们统统到党政机关担任副处职务，恐怕值得商榷。

　　首先，顶级学历与从政才能不能划等号。从某种意义上说，博士后大都称得上是一流人才。但作为国家公务员，特别是其中的领导干部，不仅要有比较扎实的理论根底，更重要是，必须具备在实践中因势利导、运筹帷幄的组织能力。一般说来，这种能力不是啃几本国内外《行政管理学》之类典籍就能立竿见影的。在众多博士后中，虽说不乏具有从政潜质的后备人才，但在未经实践磨砺的前提下，对有此学历背景的人，一概委以副处职务，能否真正做到用其所长，无疑是个不小的问号。比如陈景润，少说也顶得上三五个博士后吧。如果非得让他当个国务院所属部门的副局长或副部长什么的，一则可能强人所难，二来他也未必称职。

　　其次，惟学历是取不符合干部选拔任用组织原则。处级领导干部在省市党政部门所处的地位相当重要。按照近年强调再三的干选拔任用程序，对这一级领导干部的任用，必须经过民主推荐、组织考察、讨论决定、任职公示等一系列人事环节。而以身任副处职务作为吸引博士后到某地工作的做法，好像目前还找不到相关行政依据。至于有没有这方面“内部文件”，一般人就不清楚了。再说，对那些已在党政部门工作多年，且颇有一定建树的科级干部来说，这种惟高学历是取的干部任用方式，是不是显得不太公平呢？若再往深里说，由此折射出的则是“学而优则仕”的官本位观念。

　　近日主政上海的习近平，具有法学博士学历。他的政治历练非常完整，是一步一个脚印从最基层做起的。在当时到延安插队的近3万名北京知青中，习近平是“第一个当生产大队支书的”。多位与习近平接触过的人士表示，对这段经历，习很喜欢提起，“谈他过去当知青的事，可能觉得那对他的人生影响比较大吧？”（南方周末3月29日：《习近平从政履历》）这就充分说明领导才能是在实践中逐步培养、积累的。

　　所以我以为，博士后固然学有所长，但他们不一定个个适合做官。因此，对他们一律以“官”相许，于公于私都不见得是件好事。当然，让博士后在薪酬上享受正处级待遇，在家庭住房、随迁子女入托、义务教育阶段入学等方面，都给予适当的照顾，相信绝大多数人是会举双手赞成的。毕竟，二十一世纪，人才最重要！