北大学生缘何变成“大白菜”

　　他们本是天之骄子，但已进入最后一学年的北京大学的学生们却怎么也高兴不起来。今年将有2400万人进入早已拥挤不堪的就业市场。北大的学生们开始自嘲为“大白菜”。这个绰号的由来是因为中国时下最廉价的两种商品就是大白菜和大学毕业生。（3月23日《新华网》）

　　近年来，北京大学另类火爆了一把，原因就在于他们的就业问题引起了媒体、专家、大众的广泛注意。先有北大才子陆步轩卖猪肉，后有曾以普兰店市高考理科状元身份走进北京大学的武小锋，毕业后因找不到工作，每天务农在家串糖葫芦卖的消息传出。就此，笔者不禁要问一句，为何北大学生就不能“就业难”？

　　随着我国高等教育人数逐年扩招，特别是进入21世纪经济社会迅速发展的今天，大学生就业问题越来越被人们所关注。从全社会角度来看，大学生就业难问题不仅限于某个学校或某个专业，而是带有普遍性的全局矛盾。其原因有高等教育和社会之间的供需错位，陈旧思想观念不顺应社会形势，和大众化教育发展的需求、职业教育弱化等等。但总的来说，就业作为一个市场，供求关系始终起着主要作用。而人才市场完全不同于商品市场的最大区别就在于人才市场属于要素市场，人才的长期可用性和后发优势是其最大特点。因此，在大学生刚踏进社会的初期就一味强调“大学生就业难”，不但掩盖了年轻人求职缺乏主动性的缺点，更没有看到那些所谓就业难的大学生，主要是那些综合素质和能力又不强的人的事实。

　　大学生求职难是一个不争的事实，但我们要清醒地看到，我们的一些所谓的“天之骄子”自身素质并不高，在求职中暴露出许多平时不容易被发现的问题。一是很多刚刚离校的大学生很难摆正自身位置，往往以学历为资本，不思进取，得过且过，从而在激烈的市场竞争中被淘汰。二是身为独生子女的毕业生普遍以自我为中心、好高骛远、物质主义，与就业中的买方市场以及企业用人的务实精神形成巨大反差。三是缺乏正确的求职目标，和用人单位大谈工资待遇，一味地讨价还价，而置个人的发展和单位的承受能力于不顾，从而失去了很多宝贵的机会。四是有的大学生重理论，轻实践，实际工作能力欠缺，所以往往被视为空头理论家，而被用人单位拒绝。

　　在我国教育体制改革深入进行的今天，短时间内改变大学生就业难的现状是不现实的。而大学生要进入社会，适应社会，最重要的就是努力提高自身素质，充分发挥自己的能力，为自己赢得迈入社会的首战胜利。一是要积极参加各种校内外的社会活动，树立较强的事业心和责任感。二是要努力学习文化知识，将自己培养成为基础扎实，知识面较宽的复合型人才。三是要树立正确的择业观，要看到就业方式有多种多样，大学毕业生就业，并不是一定要到机关、事业企业单位工作才叫就业。三百六十行，行行出状元。四是大学毕业生应该到最需要的地方去，越是不发达的地方越需要，而不是一味的看好东南部地区。同时，建设社会主义新农村的命题，也为大学生就业提供了广阔舞台。

　　媒体反映北大学生就业难的初衷，是通过突出北大这个我国一流大学面临的问题，反映社会现状，呼吁解决矛盾。但我们要看到，许多刚毕业的大学生，从小到大都是好孩子。但好孩子的评价标准是考试成绩和应试能力。而在社会上，评价标准却完全不同。大学生在自我环节上要调整心态，转变观念，提高素质，只有这样，才能从各方面做好充分的准备，迎接就业的挑战。